Question

我们公司发工资每次都是分两次发，合法吗？

如果工资是7000，那么先发4900到工资卡，剩下的过几天在转支付宝，对我们有什么影响吗

Answer 1

当然不合法啊，这么做多数是逃税的，对于员工来说，最主要看劳动合同上的薪酬是怎么写，一旦出现劳动纠纷的时候会以哪个数来赔偿

Answer 2

你发起提问，想问对单位每个月都是分两次发放(不是你发起提问的每次都是分两次发，都分两次还是每次吗。准确的表述是月工资分两次发才对。提问还是得将语言文字严谨规范)，这个我们不好说单位是违法，只要每个月都发工资，至于每次发月标准工资的多少只要在单位内部有文件，以及与人签订劳动合同里注明月工资发放形式和日期写明，因我们都是外界人士，既无法知道你单位的内部文件，也无法知道单位的内部事务，不好对此做判断。

Answer 3

你们公司发工资每次都是分两次发是吗？我认为：每月分两次发工资可以呀！只要工资以后不拖欠，两次发，并且都是按时的发放，也是可以的，不算违法哦！

Answer 4

公司工资分两次发也是合法的，但不能为了逃税而分两次发，那是犯法的。

Answer 5

公司发工资每次都分两次发，这是跟这个企业情况而定，也不算违法。