Question

我们公司发工资每次都是分两次发，合法吗？

如果工资是7000，那么先发4900到工资卡，剩下的过几天在转支付宝，对我们有什么影响吗

Answer 1

这没有法律规定，一般规定按月发，但现在建筑工地都是一年三节发，如合同说按月发的，不可超过三个月，超期属违约，是违法的。每月分两次发是不违法的。

Answer 2

公司发工资分两次发，是公司规定。但是征税是按年收入征收。只要是同一个工资卡就合法。否则有逃税嫌疑。

Answer 3

不合法，估计是公司财务紧张，所以分两次发的。只要不欠工资就行。

Answer 4

一次两次无所谓的，只要两次都在规定的时间内按时发放都是可以的，如果没规定的时间而是拖延发放就是违法的。

Answer 5

根据你所说的分次发放工资情形，初步判断公司暂未违法，应进一步结合具体前提方能最终做出结论。
公司只要按照劳动法相关规定定时足额发放工资，通常是合法的，但是，发放的薪酬标准、具体时间和方式必须在劳动合同中进行明确，且该分次均应在约定的发放期（即发薪当月）内。