我们公司发工资每次都是分两次发,合法吗?

如果工资是7000,那么先发4900到工资卡,剩下的过几天在转支付宝,对我们有什么影响吗... 如果工资是7000,那么先发4900到工资卡,剩下的过几天在转支付宝,对我们有什么影响吗 展开
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友望未来
2021-11-20 · 知道合伙人交通运输行家
友望未来
知道合伙人交通运输行家
采纳数:17332 获赞数:60349
从事职员工作,敬业工作,多次被评为优秀职员

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这个肯定是不合法的,工资是工人的劳动报酬,必须是一次性发放
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25a63418
2021-11-20 · 超过51用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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公司发两次的话,你就不用交个人所得税了,对你来说是好的呀!
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年寄波4D
2021-11-19 · TA获得超过447个赞
知道小有建树答主
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这样挺好的,不用扣个人所得税,为员工节省了不少钱。
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lahy201122

2021-11-19 · TA获得超过815个赞
知道大有可为答主
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只要工资总额一样,在一个月内发是合法的
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百度网友27eb011
2021-11-19 · 超过34用户采纳过TA的回答
知道答主
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是正常且合法的。只要公司按月足额发放工资都是合法的,没有什么不正常。
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