我们公司发工资每次都是分两次发，合法吗？
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在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。
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公司这是在避税，如果按照7000一次性发工资，就要给你按照7000元是标准缴纳社保。所以在公司账户发4900，这样就可以按照4900缴纳社保。因为现在税务和社保并网了。多少工资，就要交多少社保和个税
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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分両次发工资不是错误。你可以问下发工资的财务人员，是否交纳个税。若分两次发的而不交个税，可能存在问题。
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一般企业现在都是分两次，一部分是工资，还有一部分是绩效，或者是奖金的话，反正反正反正都是两次
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