Question

两份工作怎样选择？

第一份:月薪制7000(税前)，5天8小时，没有加班费，平时加班有加班餐补(没有加班费)，周末上班可以调休，年底根据业绩调薪，五险一金 不包吃住 创业公司
第二份:底薪6000(税前)，5天8小时，平时，周末安排加班有加班费，加班费按照6000底薪算,有五险一金，有生活补贴500左右 不包吃不包住
发薪日都是10号
先不说工作强度，我也不知道，这两份工作怎样选择？

Answer 1

从工作稳定性角度说，第一份工作更好……月薪制，旱涝保收。
从多赚钱的角度说，第二份工作更好……底薪制，如果你业绩好，可以赚钱更多。
这两份工作的条件其实相差不大……抛开工作强度等因素，确实差距不大。
而且，在问题中也没有对这两份工作的具体情况进行更进一步的描述……
于是，衡量这两份工作到底哪个更好，就只能从薪水状态去分析一下了……
第一份工作，是月薪制，于是，这份工作就是旱涝保收的状态……只要你没有犯错，就可以拿到7000月薪，稳定啊！
而且，这份工作虽然没有加班费，但是周末上班可以调休，自己可以有充足的时间休闲娱乐……这个状态显然不错。
第二份工作，是底薪制，看起来稳定性差一些……但是，挑战越大，机遇就越大……底薪制情况下，如果你能力强干得更多，你就可以赚到更多的钱。这对你来说在经济利益方面收获会更多。
另外，这份工作如果加班还有加班费……还有500的补贴……于是，只要你努力干，赚钱就更多了……
这就是这份工作的优点所在。
具体如何选择，就看你个人的决断了……

追问

两份都是技术类，第一份，可以说大部分不太熟悉，需要学，月薪制，第二份是我有五年的经验的，不需要花太多的时间学习，6500有加班费，第一份，年底有涨薪的机会，但好像这个不是优势吧，个人第二份涨工资不太容易，第一份是正式工，第二份是派遣工，上升的空间我觉得第一份会大一点，现在第二份肯定比第一份工资高，基本工资就差500，加班费都是按底薪全额算的，第一份又不知道能涨多少，毕竟5天8小时，个人时间多点

你给我分析一下

Answer 2

两份工作的选择应该根据自己的实际情况来定。
如果你不缺钱，那你就选择自己喜欢的工作，慢慢的会做出很大的成就。如果你很缺钱，那么你就选择薪资高的工作，这样会给你的生活带来一些帮助和改善。

Answer 3

两份工作都有五险一金，不同的是第一份工作是固定薪酬，第二份是底薪，当然第一份比较好，稳定，又有发展前途。

Answer 4

如果自己喜欢挑战和长远晋升空间，可以考虑第一家。如果只是愿意多挣点钱，那就第二家吧

Answer 5

个人觉得第一个不错。其实薪资基本差不多，第一个有五险一金，更有保障些。而且，创业公司，机会多，晋升空间大