Question

在职场中，做哪些事能让你真正成熟起来？

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Answer 1

在我看来衡量一个人是否有工作的成熟度，并不取决于这个人表面上有多圆滑，多世故，而是取决于这个人为人处世背后的思考和方式。据调查职场成熟度较高的人具有相对较强的内心防御系统和行为外部化系统，在情感层面上比较稳定和平。

职场成熟较低的人相对来说，内心防御系统不强，不会形成良好的行为外部化系统，因此在情绪上容易被情绪牵制，甚至会被别人激怒。成熟是一个复杂的概念，职场上大部分是指“精神成熟”和“感情成熟”。那么在工作中为什么有些人总是给人不成熟的印象呢？从我处理的咨询经验来看，很多人的不成熟主要来自两点。非黑白绝对化认识。

他们有非常情绪稳定的价值观，过分依赖制度化的规则，动不动就喜欢对人和事做出“最终”的判断，反而不利于他们的工作发展，更不利于他们的工作成熟度。要知道，工作场所充满不确定性，总是难以理解的纠缠，特别是人际关系等，不能绕过人性。很难做出非黑白判断。一切总是“以自我为中心”。另一个人也是不成熟的重灾区。他们是典型的“以自我为中心”。

这种人往往以自我为中心，不考虑规则，不考虑他人的感情，他们的世界里只有自我。所以他们不能看到别人和自己的差异，只能根据自己的方式和习惯推测和解释别人。说话做事并不关心别人，总是给对方带来不舒服的感觉，使职场人际关系不顺畅，这也是意料中的事。要想成熟，就要摆脱一个思维要想摆脱不成熟，成长为“成熟”的上班族，应该从思维层面做出哪些努力？在我看来，最核心的一点是摆脱过度的猜测和想象力。

Answer 2

要控制自己的情绪，隐藏自己的性格，也要和别人进行竞争，多学别人的优点，多学多听多看。

Answer 3

平时我们一定要能够控制好自己的私欲，而且一定要提高工作能力和效率，让领导离不开自己，而且一定要提高工作能力和沟通能力，一定要跟同事打成一片，而且如果你当了小领导，一定要让人服帖 。

Answer 4

不断磨练在失败中寻找经验，不要害怕犯错，犯错是为了让我们更好的改正问题，要记住每一次失败的时候，这样都可以让我们快速的成熟起来。