以自我为中心的人，应该怎么应对？
和这样的人做同其次，通过理解他之后，慢慢去包容他的自我，给他一点借口和台阶，当他感觉到安全之后就会敞开心扉！事，比较难相处，比较难沟通。如无必要，尽量远离，以免产生不必要的矛盾和不愉快。但为了工作也得顾全大局，该合作要合作，该协调要协调，心胸宽广一些就行了。
这种小人还是敬而说，XX跟XX（开始聊天那两个）好像总是在这里聊天啊，他们是不是没什么事做啊？感觉偶尔聊一下还好，老是这样影响到远之的好。所谓无毒不丈夫，作为更加理性的男人而言，他的每一次以自我为中心都是冲着实实在在的利益或者好处去的。如果我们每次都去忍让，只会助长他的气焰，但是如果每次都争锋相对，又只。
人，都是这样的，那就顺着人的天性走，做那个喜欢他的人，男人的心智成熟度远远低于女人，他们外表再强大，内心不管男女你总是能认识那么几个，以及我为中心的。情况较轻的，无伤大雅。然而极度以自我为中心的人，那是十分让人不讨喜的。都是一个小男孩，而且还是一个从小被忽视了正当需求的小男孩。他们更加渴望别人的认可。
与这种人，尽量不要损伤他在工作中的论点，他在工作中有很强势的工作能力，遇到不懂得问题也会主动问你，你要是没有工性极度以自我为中心，非常令人讨厌，并且容易做出极端的事情。但是他不考虑他人的感受，唯我独尊，想必大家都能看得出来、感觉得到。我原来单位有个这样的人，大家都不理他，他慢慢的觉得不舒服，自己想办法调走了。作能力，也不要在他身边，他也看不上你。（我是按工厂，机械制造行业中，遇到的事情）不知对不。
以自我为中心的人可能会缺乏关心他人、缺乏合作精神，以及过度强调自己的需求和欲望。如果您与这样的人打交道，以下是一些应对策略：
保持冷静： 遇到自我为中心的人时，保持冷静和理智是很重要的。不要陷入情绪化的争吵或冲突。
设定界限： 明确表达您的界限和需求。让他们知道您的观点和感受。
倾听并理解： 尽量倾听他们的观点，试图理解他们的立场。这可能有助于建立更好的沟通。
鼓励合作： 提倡合作和共赢，帮助他们认识到通过合作和关心他人也可以获得更多的满足感。
提供反馈： 当他们表现出自我为中心的行为时，以积极的方式提供反馈，让他们知道您的感受和观点。
示范关心他人： 通过您自己的行为示范关心他人和合作的态度，可能会对他们产生积极的影响。
避免陷入竞争： 不要与他们陷入不必要的竞争，尽量避免让情况变得更加紧张。
寻求中立的观点： 有时，有第三方的中立观点可能有助于调解和平衡。
保护自己： 如果与自我为中心的人交往使您感到受伤或不适，不要犹豫保护自己的情感和心理健康，适时停止交往。
推动成长和自省： 有时候，以自我为中心的人可能并不意识到自己的行为。鼓励他们进行自省和成长，以提高他们的社交意识和关心他人的能力。
最重要的是，您需要根据具体情况采取适当的方法，以便有效地应对以自我为中心的人。在处理这种情况时，保持尊重和平衡的态度是关键。
