Question

为什么有些公司，学历太高的员工不要？

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Answer 1

优点：使公司的人员储备充足，缺点：能力太高，不适合岗位，员工容易对工作感到厌烦！很多企业招聘的时候，宁愿选择学历高的，也不愿意选择有经验的。这里我们认为企业主要考虑的是个人能力提升的问题，个人服从意识如何。企业在面试的时候会遇到很多有经验的人，但是很难遇到高学历的人。毕竟高学历的人还是少数，有经验的人在公司内部有很多，但是高学历的员工就没那么多了。

在这种情况下，企业会想尽办法招聘一些高学历的人。同时，高学历的员工可塑性更强，更容易培养，所以有时候企业想要的是“将军”而不是“士兵”，这就涉及到如何找人。除了以上几个方面，高学历的员工可能缺乏经验，但对他们来说，他们才刚刚开始工作。从积极性和服从性来说，这类员工往往比有经验的员工更受企业的喜欢。有时候，有经验的员工并不意味着他们能做好这份工作。

但是，有学历的人经过培训几乎可以胜任所有的工作，这涉及到员工能力的提升。所以企业为什么喜欢招高学历的人，主要是因为看得多？无论如何，企业总是在思考如何发展。如果一个企业在一个人身上看不到更多的可能性，那么企业就会把这种人当作普通的求职者来对待，但是高学历的人就不一样了，企业会把高学历的人培养成人才。最后，为什么企业喜欢招高学历的员工而不是有经验的人？

主要原因是企业在高学历人群身上看到了更多的可能性。同时，这些人的塑造能力强，能力提升快。当受过高等教育的人熟悉公司的业务时，他们就能胜任公司的所有工作。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

因为他们害怕这些学历太高的员工会看不起他们的公司，而且还有可能会借公司的平台提升自己

Answer 3

可能是因为这些公司的运营方式特别的简单，而且工作内容也是特别简单，所以不需要学历太高的员工。

Answer 4

是因为他们觉得这样的人呆不住，并且他们会不服从管教，影响公司的制度和人们的工作能力。