刚毕业，入职场没人教怎么办？
俗话说，三人行必有我师。在工作场所，你一定会遇到在某些领域有特长的人。当你遇到这些人，你可以接近他们。其实，给别人麻烦多少次，自己就会熟悉。
就像我开始说的，我问我遇到的每一个人。我遇到了一些热心的同事，最后成了好朋友。它不是很快乐吗?
此时你的主要目标是学习职场规则，所以面子不是那么重要。去寻求建议吧。总有一天，你会成为勇敢的牛牛。我记得我刚开始工作的时候，熬夜学习到2点或3点是很正常的，因为我不能做很多事情。因为那时的脸还比较瘦，所以当你遇到问题的时候，他们通常会先咨询相关的知识，然后再去问别人。
职场没人教，一般是两种情况：
情况一：
一是公司制度原因，本身没有导师制，不存在手把手教新人的情况，但是基本的工作交接，任务分配，情况说明，员工培训这些还是有的；遇到这种还是可以从中进行分析总结，快速熟悉情况的。
总之只有一个：快速适应，遇到问题，解决问题。那么具体该如何做呢？
1、 明确工作目的
任何一件事情都会需要达到其背后的目的，尤其是职场中的工作任务，领导不会浪费时间让你做一件无用功，或者给你任务做测试题。所以，当工作任务领到手后，了解清楚，这项任务需要达到的目的。
如果是前期刚入职，情况都不甚明了的情况下：直接在领导安排任务的时候，问清楚最终需要什么样的成果。
2、 信息收集调研
公司中的工作结构都是会有上下联系的，你需要一入职就了解清楚上下环是哪些部门，会提供给他们什么，他们要提供你什么信息，避免走偏，浪费时间，为你后续的执行打下基础。
这块可以通过3个方面进行了解：
你的直属领导：
主动去询问领导，去问他有什么资源或者你有什么关键点不清楚的地方直接请教他。千万不要藏着掖着工作做不完到时候惨的还是你，
公司的前辈：
前辈对公司的业务结构或者资源肯定是比你熟悉，寻求他们的帮助无可厚非。
公司过往资料：
公司的业务构成，以往是否有过类似的任务模式等等，赶快去查阅。
3、 目标分解，精益执行
任务的目标明确后，结合着信息的调研/同事的资料提供/自己查阅的方案/过往经验，将目标分解成一个个可执行的工作内容，从而进行执行。
4、 有反馈总结
任务结束后，做好复盘工作。
将已然发生的好的或者突然的事情统计下来，需要调整优化的部分记录下来，各部门合作方式进一步沟通确定……统计相关的数据资料，同时评估本次结果是否达到目的。
这一步是对你工作内容的整理，同时也是对领导汇报的整理。
5、 优化迭代
根据问题，制定好最终的优化方案，毙掉已经踩过的坑，增加调整的方法，为下一次的工作打底，也是对自己工作的方式方法进行自省及优化。
情况二：
二是公司任何资料都没提供，也没人带你，绩效措施也制定得很离谱，这种就直接早点走人吧，寻找新的工作机会，没必要在这种公司浪费时间。
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刚毕业新入职公司的注意事项：
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
4、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
5、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
6、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
刚毕业新入职公司的注意事项：
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
4、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
5、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
6、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
刚毕业新入职公司的注意事项：
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
4、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
5、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
6、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
