
婚假多少天2021年新规定
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2021年新规婚假3天。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:职工可以享受1-3天的婚假,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。婚假1-3天,通常我们都按最长3天计算。一般来说公司都会给予3天的婚假,值得注意的是这里的天指日历天,并非工作日,日历天包含周末。可以看出该规定只是只在行政法规和规范性文件层面,而不是法律层面。
2021婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2021有晚婚假的城市合计婚假天数
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
休婚假还需要注意工资和有效期两方面。第一,婚假作为我国法定的节假日,为新人们在结婚之后的一种福利,因此将婚假规定为带薪假期,任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。一般来讲,婚假都是有一定的有效期的,具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说,新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉,否则一旦过了有效期,就被视为自动放弃该福利。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2021婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2021有晚婚假的城市合计婚假天数
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
休婚假还需要注意工资和有效期两方面。第一,婚假作为我国法定的节假日,为新人们在结婚之后的一种福利,因此将婚假规定为带薪假期,任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。一般来讲,婚假都是有一定的有效期的,具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说,新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉,否则一旦过了有效期,就被视为自动放弃该福利。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2021-11-19 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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