Question

公司强制要求员工转岗，员工是否有拒绝的权利呢？





Answer 1

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对于如果公司强制要求员工转岗，员工是否有权利拒绝，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，如果公司强制要求员工转岗，那么员工是有权利拒绝的，因为这不符合劳动法的相关要求。

首先我们要明白这样的问题，那就是公司强行给员工转岗，那么员工是有权利去拒绝这样的情况的，而且公司要给员工转岗，也必须要符合相应的条件，首先就是员工必须要旷工，要有几天的时间不工作，并且不承担自己原本的工作任务，这样就可以有所处罚，能够强制性的给员工进行相映的转岗，但是如果是一些其他的情况，要求员工转岗的，那么员工可以有权利不同意这样的行为，无论如何在劳动法里面强制要求员工转岗是不符合相应的条件的。

当我们碰到这种问题的时候，实际上我们可以去向当地的劳动监管部门去询问一下这样的行为是不是真的触犯到了国家的法律，自己能不能够通过相应的法律法规能够维护自己的合法权益，无论如何，在现实生活之中，只要我们碰到不能够去让我们的利益得到最大化的情况，我们都必须要去努力的拒绝，而且可以通过法律的途径去维护自己的合法权益，并且员工如果真的要被强制性的转离自己的岗位，那么我们可以以此为由提出离职，并且要求公司补偿部分的赔偿金。

同上所述，我们可以明显的知道公司强制要求员工转岗的时候，我们的员工是有权利拒绝的，而且可以让公司进行一部分的赔偿金的补偿，这是必然的，也是公司必须要做的。

Answer 2

员工有拒绝的权利。这是因为根据国家的劳动合同法的条例规定，员工有权利拒绝公司强制员工转岗的行为，维护了员工的合法权益。

Answer 3

我觉得如果强制要求员工转岗的话，那么是有权利拒绝的，但是的话一般来说都不现实，这样的话，他会让你滚蛋

Answer 4

员工当然有拒绝的权利，但是如果拒绝了之后，估计自己以后在公司里边很难混下去，因为得罪了领导，可能不好过。