刚进入职场，应该怎样规划自己的职业生涯？
初入职场的年轻人对工作计划总是游刃有余，力量不足，找不到方法，无从下手。要想制定著名的职业计划，首先要根据自己的特长做好自我分析，然后制定明确的目标。要克服懒惰的思想，朝着目标努力。
不同的行业和专业设定目标的数字化也不同。例如，你做的是销售行业。那么你的目标是每天达到多少业绩，交易几个客户。每个顾客消费的具体数字和产品，甚至目标顾客的名字都要写清楚。同时要设定完成时间。比如6点下班之前或晚上12点之前完成。即使是所有能想得这么清楚的细节，你也很有可能完成。
你还要给自己制定三年计划、五年计划和七年计划。入职前三年，你努力的方向应该是自己的个人成长、财富积累、职务晋升。过了这个时期后，接下来的两年里，你努力的重点是提高专业的技术方向，扩大人脉资源和客户资源。最好给自己量化的目标。最重要的是，在工作计划中也不能忘记自己的幸福生活。人有了家庭，就要学会平衡事业和家庭之间的关系，所以个人的生活问题也要在工作计划中考虑。
在制定工作的五年计划后，你应该开始考虑后续的“养老金”问题。也许有人会问：“为什么我是上班族，要计划那么远的未来？”可能会产生疑问。这有必要吗？我的回答是，有必要这样做。俗话说未雨绸缪。现在单位的变化也瞬息万变。没有人能保证在一家公司度过一生。人生要与众不同，就必须考虑人生的所有细节。因为细节决定成败，只有实现细节才能实现我们的生活。
这里可以教你的一个方法是，每天晚上第二天可以把工作内容一个个写在笔记本上或下载的app上。然后认真完成计划中的每一项，一项一项地画出来。如果因为某些原因没有完成的话，留到明天继续跟进，就不会遗漏你想做的事。目标化的优点是目标是“视觉”。也就是说，与手机软件一起使用可以达到通知目的。有时候我们会想该做什么，但没有记录，真正该做的时候会忘记，所以文书化很重要。
作为上班族新人，在制定自己的职业计划时，要知道如何制定远大合理的短期目标和长期目标，并将目标数据化。制定合理的目标后，要学会把目标文书化，才能忘记或忽略。职业规划不是一蹴而就的事情，而是一个不断完善和不断调整的过程。最后，思敏老师说：“你今天的样子是你昨天之前计划的结果，你明天的样子是今天计划的结果。”总之，努力就有结果，付出就一定会有收获！
