上班第一天就听到同事吐槽公司，你觉得你该怎么办？
每个人对自己的工作环境评价都是不一样的，哪怕是同一个公司，同一个岗位的人，对这份工作的评价都是不一样的，所以我们不要危言耸听，听风就是雨，别人嘴里说不出来的并不一定是事实。每个人所处的工作和薪资待遇也不一样，那么刚进公司，听到别人说公司不好，我们可以暂且理解为他在这家公司获得的福利待遇不好，所以才会这样说，所以新人一定要有自己的想法。
一、不要危言耸听，要自己去了解。
新人初来乍到，有很多东西都是不懂的。老员工有时候吐槽公司，并不是真心的，只不过是工作繁忙，可能他正在接手的工作比较复杂，让他比较烦恼，然后就随意吐槽几句，没想过新员工听了之后会有什么感受。所以如果我第一次去上班，就听到同事吐槽公司，我会选择不作声，因为没有作为，就没有发言权。我会认真的去熟悉我的工作，等到我工作一段时间了，我就可以真正了解到公司是否真的差，那么这个时候再去发言或者是做出选择，才是正确的。我一定不会危言耸听，听风就是雨，一听到别人吐槽公司，就担心的离开。
二、就算公司不好，也要自己觉得，而不是别人说。
正所谓，群众的眼睛都是雪亮的，有时候员工吐槽公司并不是空穴来风，也确实是有些公司的各种制度或者是福利待遇没有那么好，所以员工才会吐槽，但是尽管事实如此，我也要通过自己的努力去尝试，到最后如果真的换不来好的结果，那么这个时候在离开也是不迟的。
三、个人看法。
其实无论做什么事情，我们都不能够听别人的一面之词，一定要自己深刻地去了解，这样做出来的选择才不会后悔。
我觉得应该多听、多看，少说，不掺和，不盲目发表意见，不要让同事的吐槽影响自己的工作。
上班第一天，作为公司的新员工，在听到同事吐槽公司时应该保持冷静，可以多听多看，但是不要去掺合更不能盲目发表意见，尽量少说话，因为这时候新员工还不能确定同时吐槽公司的目的，不知道他只是随便说说，还是故意说给新员工听，要打击新员工的积极性，如果是这样，盲目听信他的吐槽，就会影响自己在公司的工作。
一、同事吐槽只是一种发泄
上班第一天听到同事吐槽，公司不用太在意他，这只是一种心理的发泄，因为那些对公司真正不满的员工，早已经辞职走人去找新的工作了，而那些能在岗位上坚守，却又对公司充满不满，充满牢骚的人，只是会在遇到新员工的时候吐槽发泄自己的心情，但他们不会辞职，而是在工作岗位上坚守，还会认真积极地工作。
二、多问多做好好相处
新人进入公司的第一天听到同事吐槽，公司是不用盲目地发表意见，可以做好本职工作，再遇到工作上的问题，是可以积极地向同事请教，把自己的本职工作做好，让同事和领导都满意，有利于以后与同事和领导的相处，能在自己的工作岗位上发火发热，让自己成为一个受公司欢迎的新员工。
三、不能偏听偏信
第一天去公司听到同事吐槽公司以后不能偏听偏信，一定要有自己的思想，多思考多想想为什么，而且要在自己本职工作上下功夫，只有把自己的工作做好，才有提升的空间，才会有好的前途，同事的吐槽或者抱怨可以成为自己认识公司的一种特殊途径，但不应该成为自己对公司不满的理由，如果听了同事的吐槽以后就对公司不满，只能说你还太单纯，根本没有适应现在的职场。
给一个建议，听听就行，左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和，不要说任何公司坏话，不要讲任何其他坏话。一是，你刚来对单位不熟悉，对这个同事更不熟悉，别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片，心情可以理解，但不要有下面这种想法：“我跟着他一起骂公司，会有共同语言，他会把我当朋友，我能更快融入环境”。对不熟悉，不了解的事和人，都不要轻易评论、下结论。况且，你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人，一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司，首先你在印象上就已经折扣，人人都会在背后防备这个人，对你职业上升不利。所以你最好不要逃避，也不要参与就好
