Question

职场竞争激烈，同事间的竞争比拼该怎么进行？

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Answer 1

实力说话，专业为大。如果你是不想参与那些乌七八糟不择手段的竞争，那么就努力做到明箭暗箭都伤不到你。提升自己的业务能力，提升自己的业绩。因为不知道题主从事什么工作，但我觉得那些台面上要拿的出的技能是一定要让人不容小觑的。努力发展自己的不可替代性。就事论事，不要做人格攻击；其实在任何一家单位或公司，总是会有人散布谣言，捏造是非，甚至背后中伤。但是这些现象虽然存在，但是它不应该成为我们去这样背后议论是非的理由。不背后说小话，坏话，简直是太重要的品质了。现在这个社会，很多你想不到想得到的事情可能都会发生。人前背后议论是非都可能对你自己的形象口碑打折扣。相反，我们应该讲究的是沟通的技巧，讲究就事论事。为了让事情得以很顺利的推进，是需要自己讲究说话技巧和方式方法的。

合作共赢。如果日益精进技能，培养一些良好的职业素养，是个人提升提升范畴的话，那么做到与他人建立一种合作共赢的局面，才是我们要做的。竞争与合作本来就是互相的。都是在一个职场系统里存在的。所以，可能就需要多考虑的是如何建立共赢关系。如果你所处的环境是乌烟瘴气的竞争。是自己能力无法施展，不断被打压的竞争。我觉得是可以重新考虑一下在这个公司工作的前景了，然后再做打算。个人觉得，在职场，大家都是成年人，都有事实善恶的鉴别力，最重要的是做好自己的工作，提升自己的能力，在某一方面有不可替代的重要性，在这种情况下，别的同事很难用一些下三烂的手段来碾压你。而自己在遇到一些同事间矛盾时，时时复盘，找到矛盾症结所在，在下一次的沟通过程中，尽量避免再次出现。

Answer 2

应该根据自己的工作来竞争的，争取把自己的工作做到最好，做更多的工作，赚更多的钱。

Answer 3

应该公平的进行，而且要制定完善的竞争制度，同时也应该有相应的惩罚，让同事重视竞争。

Answer 4

需要保持你的初心，不能够违背你的道德底线，还必须要有自己的原则，然后去和同事竞争，这样才是一个良性的循环。