Question

关于签订三方协议的一些疑问？？急！！

我是应届毕业生，关于签订三方协议有些不懂的地方。请指教~！

1。三方协议里是否需要注明 薪水 福利 五险一金 等等的内容？？还是签劳动合同的时候再填写？？
2。如果三方协议里不注明薪水等内容，是否没法维护自己的权益？？还是没有什么影响？？
3。三方协议的后面有个“备注”，请问这里面如果什么都没填，是否代表没有违约金？？

【 注：其他有什么注意事项？也请告诉我。谢谢~！】
【 请就题论题，能回答的朋友请帮助我！不要让我去问老师了，能问清楚就不会提问了。小女很急。谢谢大虾的帮助~！！O(∩_∩)O~】

Answer 1

三方协议是你、学校、单位这三方签的 签了代表你找到工作了 学校会直接按照三方的单位 给你开派遣证派到单位 你的户口和档案就过去了
也就是三方最主要的作用是：落户口和档案
具体问问那个单位是否可以接受人事档案、落户口啥的？有些单位是没有人事权的 你跟他签了也落不下来户口 三方就作废了（尤其是北京上海这种户籍限制比较严重的 你更要问清楚 赶紧给自己的户口和档案找个安全的地 别最后成黑户了！！！很多人没弄明白这个都成黑户了）

涉及和你雇用单位的关系 人家主要看劳动合同的 合同看好了来维护权益 薪水、福利、保险 你都把合同上的看好了 基本就没问题 三方也保障你的一定权益 所以也还是好好跟他填好 万无一失么 呵呵

违约金？如果签完三方了你不去单位了 好像也没啥违约的吧。。。不过你要和学校说一声你不去这个单位了 让他重新给你发一个新的三方协议（需要把旧的作废那个交给学校换新的）

我也刚毕业不到1年 这是我了解到的 希望能帮到你吧

Answer 2

三方协议是约束三方的框架式协议，如果能细化有利于你的条款当然最好。其实到用人单位后，应当签订劳动合同，那时候在合同中细化也是可以的。
纵横法律网 黄海律师

Answer 3

三方协议里没有五险一金的规定，到时签订正式合同才会说，如果去单位实习一般会签订实习协议规定工资，签正式合同会规定正式工资，备注什么都不添就说明没有违约金

Answer 4

最好是全部注明