Question

关于三方协议的一些疑问？？急？？

我是应届毕业生，关于签订三方协议有些不懂的地方。请指教~！

1。三方协议里是否需要注明 薪水 福利 五险一金 等等的内容？？还是签劳动合同的时候再填写？？
2。如果三方协议里不注明薪水等内容，是否没法维护自己的权益？？还是没有什么影响？？
3。三方协议的后面有个“备注”，请问这里面如果什么都没填，是否代表没有违约金？？

【 注：其他有什么注意事项？也请告诉我。谢谢~！】
【 请就题论题，能回答的朋友请帮助我！不要让我去问老师了，能问清楚就不会提问了。小女很急。谢谢大虾的帮助~！！O(∩_∩)O~】
我还在实习期，没毕业还不能签订劳动合同!

Answer 1

1、三方协议里不给你注明 薪水 福利 五险一金 等等的内容的，是签劳动合同的时候才考虑的事情。
2、如果三方协议里不注明薪水等内容，这跟你维护自己的权益什么的没有关系，三方协议就是一个约束期，就是到7月初必须去用人单位去报到。
3、三方协议的后面的“备注”，主要是指违约金的内容。
实际上你要懂那个三方协议是学校、学生本人和用人单位三方签订的，一般是在上年的11月到本年的6月毕业前的一段时间就要签订，就是约束从你签订协议开始，到你毕业持学校开具的派遣证到用人单位报到那一天终止，报到后单位会要求你与他们签订正式的劳动合同的，那里才注明你的工资福利等内容。
所以那个三方协议就是一个约束期，就是把你这个人定了， 到你毕业后的7月初必须到他们那去报到，否则要交纳违约金的。这个三方协议，最重要的就是国家和学校统计大学生就业率的一个依据，否则学校就不会在上年的11月到本年的6月来签订三方协议了，毕业后直接跟用人单位签订正式劳动合同不就得了，不都是为了他们统计那个就业率吗。造成好多学生改换单位都要交纳违约金。

追问

如果备注什么都不填，是否代表没有违约金？？

追答

是的，但也要好好跟他们解释一下的，他们有时看你态度，有的单位就是不给你解约函，你不是还要费精力跟他们打官司吗。但一般的单位还是讲理的，不会刁难学生的，好好沟通一下就行，祝你好运。

Answer 2

　　1、三方协议的书面名称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
　　也就是说只是一份临时合同，如果当初用人单位有和你谈薪水福利之类的，那么就让用人单位给你填；如果是事业单位或者是公务员之类的，就没有必要了，反正都是统一的，什么级别什么待遇。
　　2、如果是编织类的，就没有影响，和问题1的回答一样，什么级别什么待遇，都是一样的。不写也没有什么影响。
　　3、不代表没有，这个也许人家有统一的规定，建议问一下人事部，当然，你这么问了，人家就觉得你有跳槽的可能啦~

　　其他注意事项：
　　三方协议一式三份，并且最终需要有：学校盖章，单位盖章，本人盖章(签字)。

　　户档转寄地址
　　这个情况就有很多种。
　　比如不在户籍所在地工作，那么基于档户最好不要分开的原则，调档案也调户口。或者在户籍所在地工作，只调档案不调户口。
　　我是在户籍所在地工作，所以我不知道户口也调的具体情况，但是如果想调户口，要先问问用人单位有没有集体户口。
　　来说说我比较确定的，只调档案，不调户口。
　　一般带编制的，比如公务员或者有些事业单位，有自己的档案室，也有档案的保管权利，这个户档转寄地址，只需要写用人单位的人事部地址或者档案室地址，这个很重要，要问清楚用人单位的人事部。
　　如果不带编制，比如现在很多事业单位也有合同工，那么，用人单位就会替你交钱把你的档案委托当地的人事人才公共服务中心保管。那么，这种情况，档案转寄地址就要写当地人事人才公共服务中心的地址。

　　人事人才公共服务中心盖章
　　如果上面内容中，你的户档转寄地址直接填的是是用人单位，那么就不需要去人事人才公共服务中心盖章了。
　　如果你的用人单位是委托人事人才公共服务中心代管你的档案，你的户档转寄地址填写的是用人单位所在地的人事人才公共服务中心，你就需要去这个人事人才公共服务中心盖章，盖在用人单位的章的旁边。

Answer 3

我也有签订这个，薪水需要注明，违约金可填，看你对公司的喜好度了，其实都是形式对于小公司，还是盖的章比较重要，大公司的话，都填上比较好！

Answer 4

我也很想帮你，但是我也不知道啊。我建议去“百度”查查，那里会有答案的。