什么样的人最招马云讨厌?
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1、认真拼命做事的人马云4月初在深圳IT峰会上的讲话,其中马云说:“我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真,工作快乐就行,因为只有快乐让你创新,认真只会(有)更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨,真正把自己变成机器。”大部分人认为,马云应该会喜欢工作拼命做事的人。但是,没想到马云恰恰相反,他非常讨厌认真工作的人。从他话中,可以分析出3层意思。一是拼命做事的人讨厌变化,很容易抱怨公司,给团队带来负能量。二是工作认真的人,钻进去出不来,只知道埋头做事,不会有创新精神。三是工作的本质也是为了快乐,如果工作不快乐,人会变成机器。2、太注意工作细节的人
马云还批评太注意细节的人。在他看来,太注重细节,会限制公司发展,给公司带来灭顶之灾。因为细节好的人,往往格局都很差。这里的格局,格”是人格,“局”是胸怀。格局好的人很少会注重细节。做企业虽然赢在细节,但是很容易输在格局。那种细节和格局两个都干好的人,只能说是太有才。
细节就好比芝麻,如果捡了芝麻,却扔掉了格局,就好比捡了芝麻丢了西瓜。注重细节的能力,很容易提高。而一个人格局,却需要胸怀和眼界。3、天天说公司不好的人
职场中,有这样一种人。他们天天嘴上说公司不好,但是又舍不得走,继续留在公司。这种人,马云最讨厌。就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚。
马云喜欢提意见、有建设性意见、并且有行动的人。马云对这种有想法、有行动的人,他的门是打开的,他愿意听建议和批评。只有团结一致才能度过难关,而不是碰上灾难麻烦的时候,大家都是互相抱怨,是公司的不好。
如果你觉得公司不好,那你可以自己辞职啊。这种舍不得走的人,往往能力一般,他们害怕找不到工作,但是又不想干好手头的工作。所以,他们才会一边抱怨公司的不好,一边继续混日子。
马云还批评太注意细节的人。在他看来,太注重细节,会限制公司发展,给公司带来灭顶之灾。因为细节好的人,往往格局都很差。这里的格局,格”是人格,“局”是胸怀。格局好的人很少会注重细节。做企业虽然赢在细节,但是很容易输在格局。那种细节和格局两个都干好的人,只能说是太有才。
细节就好比芝麻,如果捡了芝麻,却扔掉了格局,就好比捡了芝麻丢了西瓜。注重细节的能力,很容易提高。而一个人格局,却需要胸怀和眼界。3、天天说公司不好的人
职场中,有这样一种人。他们天天嘴上说公司不好,但是又舍不得走,继续留在公司。这种人,马云最讨厌。就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚。
马云喜欢提意见、有建设性意见、并且有行动的人。马云对这种有想法、有行动的人,他的门是打开的,他愿意听建议和批评。只有团结一致才能度过难关,而不是碰上灾难麻烦的时候,大家都是互相抱怨,是公司的不好。
如果你觉得公司不好,那你可以自己辞职啊。这种舍不得走的人,往往能力一般,他们害怕找不到工作,但是又不想干好手头的工作。所以,他们才会一边抱怨公司的不好,一边继续混日子。
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