
2000年以前实行过股权激励相关制度的城市有
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武汉、北京、天津等。
万科于1993年实施股权激励,成为中国第一家实施股权激励的上市公司,从1997年开始,率先推出企业股权激励分配制度的试行方案,武汉、北京、天津等地的一些公司也紧接着逐步实行了股权激励制度。
股权激励制度,是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。股权激励的优势如下:
1、留住、吸引和激励人才。
2、绑定老板和员工的利益,整合上下游,共担风险,共享收益,共同发展
3、解决股东和高管之间的委托代理关系所带来的潜在问题。
4、让公司的发展目标成为员工的个人发展目标,推动企业全速发展。
万科于1993年实施股权激励,成为中国第一家实施股权激励的上市公司,从1997年开始,率先推出企业股权激励分配制度的试行方案,武汉、北京、天津等地的一些公司也紧接着逐步实行了股权激励制度。
股权激励制度,是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。股权激励的优势如下:
1、留住、吸引和激励人才。
2、绑定老板和员工的利益,整合上下游,共担风险,共享收益,共同发展
3、解决股东和高管之间的委托代理关系所带来的潜在问题。
4、让公司的发展目标成为员工的个人发展目标,推动企业全速发展。
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