Question

职场不好混

Answer 1

        职场不好混，越来越这么觉得。

        有人天生适合职场，或者说就是为职场而生的。情商高，智商高，数学好，简直就是为职场而生的。工作能力强，善于处理各种关系，想不进步都难。工作风生水起，相处如鱼得水，处理领导和同事关系游刃有余。 如果再有点上进心，精明强干会管理，那天生就是当领导的料。

      最近老爱给人家支招。比如建议我的老领导去大学当客座教授，把自己的工作上的经验总结分享给年轻的大学生，绝对比只会纸上谈兵讲理论的教授们丰富生动多了。都是自己亲身经历过的，娓娓道来，稍微添枝加叶，一惊一乍，肯定会吸引学生的眼球，绝不至于课堂上睡倒一大片。老领导文字功底不错，而他通过总结提升，绝对是个很好的讲师，比目前的状态要好多了。

      好几个同事都是这样，明明都是专家型人才，完全可以到上级业务部门当专家，却都在学而优则仕的路上停步不前，而他们这种擅长研究的人往往搞人际一般，最终把专业也丢了，实在是太可惜了。明明可以成为省级专家的人才，就这样湮没在日常的琐碎小事中。还是那句话，平台很关键。离开了你擅长的领域，你什么也不是。人尽其才有时候不是让他升迁，而是让他在擅长的领域尽情发挥熠熠生辉，大放光彩，实现自己的价值。

        单位的一个领导，学历不高，但就是会协调关系，会发挥大家的长处，会用人。那次去东北出差，当地迎出几百里来机场接他，当晚在地级市里盛宴接风，把我们在当地周边干活的也叫了过去，我们憋了好久，又守着领导要好好表现，把酒场当成了战场，因此都一通好喝，喝啤酒的愣是生生的把喝白酒的东北汉子倒撅了，最后我们都没事，领导更是没怎么发挥，吹瓶绝技也没机会施展。回到酒店又打发人出去弄点小菜喝了箱青啤易拉罐。

        后来我问领导和对方的交情渊源，领导说就是东北的去我们那儿出差时他亲自出面陪着喝的酒，事也办的漂亮，对方领导回去后在单位里公开宣布一旦我们这边过去人必须高规格接待。领导号称公斤不倒，为人豪爽，因此结交了全国各地的朋友，非常有人格魅力。平时在酒桌上也经常给我们演示他的吹瓶技术，可惜我老学不会。回忆我喝多的几次酒，大都是在外地。出了省，我们就代表山东，不能失了山东人的豪爽气度，而且酒量往往也会被激发潜能，喝完快走，当场不致出丑，显得人实在又能喝，事情就好办多了。

        有点离题了。我是想说，有的人天生适合职场，而有的人则适合搞研究。找准自己的位置，找准自己的定位，也许会有更好的发展。虽然后天可以学习改变，但是真的隔行如隔山。就像技术骨干去搞行政，就如前方的大将去伺候皇上，也不见得会有好的结局。

        其实我们很多人总是没有找准自己的人生定位，所谓武不成文不就，加之单位领导乱点鸳鸯谱，有时候不因材用人，耽误了许多优秀人才的成长。