Question

试用期为六个月的公司靠谱吗？法律规定试用期不可以超过多久？

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Answer 1

试用期为六个月的公司靠谱吗？法律规定试用期不可以超过多久？其实对于这一点而言，大家应该能够看到的就是，对于试用期六个月的公司而言，一般情况下还是不建议大家去的，因为在这样的公司里面，由于试用期太久，并且试用期的工资和转正之后的工资待遇差距还是比较大的，因此，这样的公司算起来也是比较坑人的，所以说，大家最好不要选择这样的公司，因为对于试用期比较长的公司而言，他们把这些实习生当成了廉价的劳动力。

并且在我们国家，法定的试用期是在三个月，或者是一个月以及两个月，都是正常的，因此，希望我们大家可以看到这一点的内容的吧，在实际的发展过程期间，我们在选择公司的时候，还是比较重要的，因此，需要我们大家都能够看到这一点的内容好的吧。希望我们大家在毕业的时候，都能够找到一个适合自己的工作，但是需要注意的一点就是，千万不要去适应期六个月的公司，因为这样的地方确实不太行，也是希望我们大家都能够真正的认识到这一点。在实际的找工作的时候，在毕业之后的时候，还是希望我们大家能够擦亮眼睛的，这确实还是比较不错的一点的。

不管如何，对于不同的公司而言，有不同的要求，但是我们最好还是避免这些诶情况的吧。因为如果我们看到这样的公司的话，最好还是慎重的考虑一下吧。而且能够看到的就是，我们在选择公司的时候，也是很不错的一点的内容的，还是希望我们大家能够看到的就是，试用期在一两个月还是比较正常的，这确实也是非常的重要的一点的事情的。

Answer 2

这也是看具体情况的时候，看你签了多久的合同，如果签的合同超过了三年，那么适用期为6个月也是靠谱的，如果没有超过三年适用期6个月是靠谱的，法律规定适用期是不可以超过6个月的。

Answer 3

还是比较靠谱的，一般签大于三年的劳动合同，试用期就是6个月；法律规定试用期不能超过6个月。

Answer 4

我国劳动法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合，试用期不得超过6个月；所以我认为这个应该视情况而定看你这个公司是什么性质的。