同事之间应该交心吗？
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不少人刚步入职场抱着一颗想要交心的冲动，什么都说什么情绪都直言不讳，一起吐槽，喊着表面上亲密的称呼，一起工作，表面上齐心，其实私底下别人一边吐槽一边私下各种拉关系，到处都是好人卡，自己呢，嘴巴不甜，做事低调，到头来什么好处都没有，风头被出尽，职场中平日里再好的关系，涉及到彼此的利益都有可能随时撕破脸。利益当前，谁把你当朋友？
我的朋友就是一个不赞同同事之间可以交心的例子。她认为人在职场上谈感情真的是一种不成熟的表现。保留一些距离，会让你的路走得更稳一些。什么叫社会，有些人当面一套，背后一套；有些人当面对你好，背后和领导打报告；更何况如果是和利益相关的话，
会更加不要的肆无忌惮这个世侍雹禅界比想象的要黑暗很多，越单纯越容易被欺负。
之所以她会有这么一番言词，因为她也曾经被人背后捅了一刀。掏心掏肺的和同事交了底，然后栽在了她的手上。刚上班那段期间，以为很幸运地碰到了合得来且发自内心地想要去亲近的同事，一样的性格，一样的喜好。两人经常组织一起去旅行或者公司安排出差都是相伴而行，相处的过程中也很舒服。在一次工作中她做错了事，她也承认是自己的疏忽，造成了没有给客户及时发货，被老板狠狠地批评了一顿。第二天来上班发现自己跟同事倾诉的事，传得沸沸扬扬，后来领导得知这件事后指责她心态不端正，被同事捅刀肆虚子让她真的忧伤。印证了那句话“秘密不要告诉风，风会吹向正片森林”从此之后她真的不愿意再去轻易的相信同事，喜怒不形于色，心事不与人说。
虽然进入社会前就听很多朋友吐糟同事如何不好，但是自己现在感受到，我的同事们真的都很好，大家会一起鼓励对方，为对方解决一些不懂的问题，虽然有一定的竞争力，但大家还是会互帮互助。每天也都有说有笑的，也会约着出去聚聚。一起合作，一起努力。为了成长，交心还是非常有必要。从个人来看，不管是为了什么，交心都是必要的，毕竟在一起朝夕相处，毕竟在一起同甘共苦，单单就这日久生情的情意，都很难让人忘记！像老年间，同事几十年老尘，可能感情已经超出单位协同关系的感情，那已经是老友，交心很正
常。
人与人之间的关系，在我们中华文明几千年历史长河中，是比较注重交心的，推心置腹，待人以诚！由此可见，与同事交心是自然的，应该的，也是有益无害的！至于有些人在交心方面吃过亏，那也是个别现象，不能以偏概全。只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把私人的事情过多的参杂其中。
我的朋友就是一个不赞同同事之间可以交心的例子。她认为人在职场上谈感情真的是一种不成熟的表现。保留一些距离，会让你的路走得更稳一些。什么叫社会，有些人当面一套，背后一套；有些人当面对你好，背后和领导打报告；更何况如果是和利益相关的话，
会更加不要的肆无忌惮这个世侍雹禅界比想象的要黑暗很多，越单纯越容易被欺负。
之所以她会有这么一番言词，因为她也曾经被人背后捅了一刀。掏心掏肺的和同事交了底，然后栽在了她的手上。刚上班那段期间，以为很幸运地碰到了合得来且发自内心地想要去亲近的同事，一样的性格，一样的喜好。两人经常组织一起去旅行或者公司安排出差都是相伴而行，相处的过程中也很舒服。在一次工作中她做错了事，她也承认是自己的疏忽，造成了没有给客户及时发货，被老板狠狠地批评了一顿。第二天来上班发现自己跟同事倾诉的事，传得沸沸扬扬，后来领导得知这件事后指责她心态不端正，被同事捅刀肆虚子让她真的忧伤。印证了那句话“秘密不要告诉风，风会吹向正片森林”从此之后她真的不愿意再去轻易的相信同事，喜怒不形于色，心事不与人说。
虽然进入社会前就听很多朋友吐糟同事如何不好，但是自己现在感受到，我的同事们真的都很好，大家会一起鼓励对方，为对方解决一些不懂的问题，虽然有一定的竞争力，但大家还是会互帮互助。每天也都有说有笑的，也会约着出去聚聚。一起合作，一起努力。为了成长，交心还是非常有必要。从个人来看，不管是为了什么，交心都是必要的，毕竟在一起朝夕相处，毕竟在一起同甘共苦，单单就这日久生情的情意，都很难让人忘记！像老年间，同事几十年老尘，可能感情已经超出单位协同关系的感情，那已经是老友，交心很正
常。
人与人之间的关系，在我们中华文明几千年历史长河中，是比较注重交心的，推心置腹，待人以诚！由此可见，与同事交心是自然的，应该的，也是有益无害的！至于有些人在交心方面吃过亏，那也是个别现象，不能以偏概全。只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把私人的事情过多的参杂其中。
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