什么样的工作，让你觉得有意义。
1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。
5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。
首先一份真正让自己觉得有意义的工作，应该建立在自己喜欢这份工作，自己对这份工作产生兴趣的前提和基础之上。如果自己对于这份工作并没有任何兴趣，总是被动的去干，那么这样的工作本身也没有太大意义，或者说这样的工作对于我们本身也是为了谋生手段而已。是一种被动方式但是如果是自己真正和感兴趣的工作就不一样了这样能够让自己最大热情最饱满的状态去投入其中能够在这样的工作中享受到乐趣能够真正感受到这样工作的意义这也是很多人能够在工作中取得成就的一个重要的因素。
让自己觉得有意的工作应该具备一个让自己觉得幸福和快乐的工作环境和工作氛围因为只有一种真正让自己愉悦的工作氛围中才能够让自己一种更加从容和快乐，心态投入到工作中，和同事以及上司之间的和睦相处能够让自己在工作走弯路能够提升自己的工作效率，也能够在自己的工作中，真正的享受，心情的愉悦，甚至会有一种和家人一起努力的感觉，这样不仅让自己在工作中取得成绩和成就，而且也会让大家在一起相处过程中建立很深的感情。
如果每天上班的心情跟上坟一样，这样的工作肯定坚持不了一个月。每天带着压抑的心情上班，那么你传递给同事的信号也是压抑的。只有快乐的工作，才有可能把任务完成好，甚至还能产生一些创意。一份令人快乐的工作，虽然可能有时候需要加班，但是过程和结果都可能令人快乐。快乐来自于有一个好的领导可以指导自己，有好的同事可以帮助自己。因此一份快乐的工作能让人觉得，无论是多大的困难，我们都会尽全力去解决，自己在这个过程中也觉得充满力量，更能帮助自己成长。
职场中，什么样的工作才算一个好工作？
2.有意义
什么是有意义的工作？职场中有意义的工作就是通过工作中的输出，不仅自己能成长还能够帮助其他人。比如，研发的小家电可以更节能，设计的新流程可以节约大家时间等，通过做这种有意义的工作自己不仅成长起来了，而且还能改善他人的生活。做这种有意义的工作，不同于在街上发传单，刷小挂广告这种工作，它能激起你心里的潜力，使自己更有动力，当最终的产品或者成果做出来，会有一种强烈的自豪感。
职场中，什么样的工作才算一个好工作？
3.能赚钱
工作的大多数职场人士目的上就是为了创造更好的生活，一切不谈工资只谈情怀的工作都不是好工作。有了更高的收入，我们才能给自己提供更好的学习机会；才能给孩子提供更好的学习资源；才能给家人创造更好的生活。工资的高低也是自己工作价值的一种体现，所以职场人士都渴望自己有一份与能力相匹配的工资。
平时我们在工作当中要不断努力学习，不断提升自我，唯有不断让自己得到提升，才能够用我们的知识和能力去帮助他人，感受生活的精彩和意义。
1.善待时间。
拉开人与人差距的有我们无法选择和控制的家庭、智商等，但也有我们可以选择和决定的时间。你怎么对待你的时间，你就会得到什么样的人生。
同样的时间里，别人在不断的学习新知识、磨练技能、锻炼身体，你却窝在沙发里不停地刷手机......一天两天你们可能没什么差距，可时间久了，差距就越来越大了。
2、定期思考。
懂得自我思考，是自我改变的开始。“我对现在的学习、工作和生活满意吗；我能不能做得更好，我怎么才能做得更好？”这些都是值得思考的内容。
如果当下的生活不是你想要的，那你就需要改变自己的生活、工作模式，如果改变这些都拯救不了你，那么你就应该想办法让自己跨上一个更大的台阶，比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作等等。
3、不断读书学习。
无论是学生还是毕业后工作的人，都要不断学习提升自己。在阅读过程中，要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯，使我们在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。如何你的阅读效率低，可以学习“精英特快速阅读”，掌握快速阅读的能力。
4、学会自律。
自律不是逼迫自己去习惯做自己本身不想做的事，自律的人是因为他们的思维模式，他们对世界的认知，他们看待问题的角度等一些内在因素的驱动。
自律是你在找到了自己的目标，你有了属于自己的动力之后的一种『表现』。其本质的问题还是在于你要如何找到自己的动力，如何找到自己的目标。
