Question

发了offer不录用赔偿几个月

Answer 1

从法律意义上讲，offer是用人单位向劳动者发出的要约，但它对用人单位而言是具有法律约束力的。只要劳动者符合offer中的约束条件，用人单位应按照offer履行义务,如期与劳动者订立劳动合同。
offer发出后因用人单位却不录用了，应当承担赔偿责任。赔偿的金额根据实际的损失来考量。