在社会上什么样的人才有用
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有用的人一般具有美好的品德,遵纪守法,有所为,有所不为。有品德,守法是我们生存的条件,要成为有用的人的一个必不可缺的一个条件,生活中要有挑战精神,对生活积极进取。
其实人世间是不存在对与错的,适合事情都有他们的合理性,不用抱怨说他们这也不行那也不行,只要自己作对,就再也不用批评别人了,别人做好做坏那是他们的事情,跟我们自己无关。因为我们改变不了别人,只能改变自己,别人的改变需要他们自己的努力,不努力就无法改变。
努力与回报是成正比的,越努力的人越幸运,回报也就越多。相反,不努力就得到的少,也就压力越大。我们常常抱怨别人对自己不够好,其实,每一个人都一样,时间是最好的证明。水不争,但是它最厉害,并且任何事情都依赖于它。水润万物,润物无声。
我们在自己圆梦的过程中,无疑想让自己舒舒服服的过这一生,惯看秋风春月,玩柳赏花,似乎这才是人活的意义所在。我们不追求什么,我们是自己的主宰,谁也主宰不了自己,只有自己主宰自己。有人说,享受是人生的最高境界,人活着嘛,就是为了吃喝玩乐。除了吃喝玩乐,再无其它事可干。这就是人生,这是典型的享乐主义观点。
但是也有一种观点,他们认为人活着是为了人类谋幸福,是为了人类的解放,自己要保持艰苦奋斗的作风,为他人想得多,为自己想的少,人活着不是为了享乐,不是为了喝好酒和吃山珍海味,而是要一步一个脚印,步步留印,珍惜自己的现在,做一个有担当的人,不做损人利己的事情,而要老老实实做人,做一个对社会有用的人。
对社会有用,不能只挂在嘴边,而是要体现在自己的行动上,不做语言的巨人,行动的矮子,要切切实实俯下身子给人民当牛马,只有这样,我们的人生才是圆满的。不给他人招惹麻烦,自己的事情自己干,自己要对自己干的事情负责,只有自己对自己做的事情负责了,自己才能算是一个有担当的人。
不做两面人,不要做在大家面前是这么个人,之后又成了另外一个人,叫人捉摸不透,很是让人诧异。我觉得应该人前人后一个样,不应该挖空心思吃空朋友,而是要解决朋友遇到的实实在在的问题,只有肯帮助朋友解决问题的人才是一个真正的朋友。
不结交酒肉朋友,欺软怕硬,似乎自己说的才算话,比他人高一等,不要有这种想法,在法律面前是人人平等的。
人的性格也是随着环境的改变而改变的,什么都在变。把握事物的发展规律,不违背规律,尽量少干些违背规律的事,这样就会日子越来越好。
其实人世间是不存在对与错的,适合事情都有他们的合理性,不用抱怨说他们这也不行那也不行,只要自己作对,就再也不用批评别人了,别人做好做坏那是他们的事情,跟我们自己无关。因为我们改变不了别人,只能改变自己,别人的改变需要他们自己的努力,不努力就无法改变。
努力与回报是成正比的,越努力的人越幸运,回报也就越多。相反,不努力就得到的少,也就压力越大。我们常常抱怨别人对自己不够好,其实,每一个人都一样,时间是最好的证明。水不争,但是它最厉害,并且任何事情都依赖于它。水润万物,润物无声。
我们在自己圆梦的过程中,无疑想让自己舒舒服服的过这一生,惯看秋风春月,玩柳赏花,似乎这才是人活的意义所在。我们不追求什么,我们是自己的主宰,谁也主宰不了自己,只有自己主宰自己。有人说,享受是人生的最高境界,人活着嘛,就是为了吃喝玩乐。除了吃喝玩乐,再无其它事可干。这就是人生,这是典型的享乐主义观点。
但是也有一种观点,他们认为人活着是为了人类谋幸福,是为了人类的解放,自己要保持艰苦奋斗的作风,为他人想得多,为自己想的少,人活着不是为了享乐,不是为了喝好酒和吃山珍海味,而是要一步一个脚印,步步留印,珍惜自己的现在,做一个有担当的人,不做损人利己的事情,而要老老实实做人,做一个对社会有用的人。
对社会有用,不能只挂在嘴边,而是要体现在自己的行动上,不做语言的巨人,行动的矮子,要切切实实俯下身子给人民当牛马,只有这样,我们的人生才是圆满的。不给他人招惹麻烦,自己的事情自己干,自己要对自己干的事情负责,只有自己对自己做的事情负责了,自己才能算是一个有担当的人。
不做两面人,不要做在大家面前是这么个人,之后又成了另外一个人,叫人捉摸不透,很是让人诧异。我觉得应该人前人后一个样,不应该挖空心思吃空朋友,而是要解决朋友遇到的实实在在的问题,只有肯帮助朋友解决问题的人才是一个真正的朋友。
不结交酒肉朋友,欺软怕硬,似乎自己说的才算话,比他人高一等,不要有这种想法,在法律面前是人人平等的。
人的性格也是随着环境的改变而改变的,什么都在变。把握事物的发展规律,不违背规律,尽量少干些违背规律的事,这样就会日子越来越好。
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20年前教育部曾明文规定凡是中专以上学历者即为人才。
在英语的翻译中常把“有用的人”译为人才。
时代在快速发展,人们对人才的定义发生了重大的改变。现实中的本科生也有人不一定承认其为人才。那么究竟什么样的人,才能视为人才呢?
我认为,人才是一个人有价值的体现与转换,同时人才是相对的和互换的。比如,某人在农业研究领域很有建树,研究或发明了多项成果,通常说这人算人才吗?算!但碰巧这人在机械设计或维修上很是欠缺,还不如修自行车的小徒弟,因此人才是相对的。不要紧,此人通过虚心学习,把机械设计学得来如痴如醉。最终爱上了机械,并设计解决了许多难题,反过来把农业知识给耽搁了。所以,人才是互换的。此时擅长这样,彼时的优势又是那样。如果某人的擅长或优势是用于危害社会的,难道这也算人才吗?那么究竟什么样的人视为人才呢?
人才是指适合社会、企业需要的,能为企业创业超他人高倍财富的,并能自觉贡献和服务社会的人叫人才。人才是相对的、互换的
在英语的翻译中常把“有用的人”译为人才。
时代在快速发展,人们对人才的定义发生了重大的改变。现实中的本科生也有人不一定承认其为人才。那么究竟什么样的人,才能视为人才呢?
我认为,人才是一个人有价值的体现与转换,同时人才是相对的和互换的。比如,某人在农业研究领域很有建树,研究或发明了多项成果,通常说这人算人才吗?算!但碰巧这人在机械设计或维修上很是欠缺,还不如修自行车的小徒弟,因此人才是相对的。不要紧,此人通过虚心学习,把机械设计学得来如痴如醉。最终爱上了机械,并设计解决了许多难题,反过来把农业知识给耽搁了。所以,人才是互换的。此时擅长这样,彼时的优势又是那样。如果某人的擅长或优势是用于危害社会的,难道这也算人才吗?那么究竟什么样的人视为人才呢?
人才是指适合社会、企业需要的,能为企业创业超他人高倍财富的,并能自觉贡献和服务社会的人叫人才。人才是相对的、互换的
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