国企可以不考试直接进吗
展开全部
国企可以不考试直接进。具体如下:
1、如果是社会招聘的,社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作;
2、如果是校园招聘的,笔试常见的会考行政职业能力测试加写作,或者不涉及写作,完全由客观题组成,这类笔试更倾向于机考,在很多校园招聘笔试环节中会出现,有一些国企招聘是不需要笔试的,直接面试即可。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十八条
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施,便利公民报考。
国企招聘的条件是什么
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
5、具有岗位所需的其他条件。
1、如果是社会招聘的,社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作;
2、如果是校园招聘的,笔试常见的会考行政职业能力测试加写作,或者不涉及写作,完全由客观题组成,这类笔试更倾向于机考,在很多校园招聘笔试环节中会出现,有一些国企招聘是不需要笔试的,直接面试即可。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十八条
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施,便利公民报考。
国企招聘的条件是什么
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
5、具有岗位所需的其他条件。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11796人正在获得一对一解答
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题