学新媒体运营有前途吗?
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简单来说四个字——前景堪忧。
我之前说过,运营这个岗位特别宽泛,因此,单纯的讨论没有意义,要结合市场现状和你所依靠的平台公司去分析,才有价值。
市场现状的话我说了不算,你可以看一下一些主流新媒体平台的日活和用户增长数据,基本上已经到了稳定和饱和的阶段了,除了一些细分领域下的特定类目还有待增长,大部分你所熟知的领域都已经出现了头部账号。
再者,你也可以看一下那些有一定知名度的品牌公司,看看他们的新媒体平台账号数据,看完你就明白我说的意思了。
总结就是,大部分中小型公司不存在所谓的新媒体部门(因为做不出体量,达不到稳定变现的标准),而那些有一定市场份额的大公司的新媒体部门,正一点点往品宣的作用上靠齐,偶尔对外发发通知。
这种现状下,新人从事新媒体运营,前景可想而知。
可如果你偏偏想从事运营工作,这里我的建议是去大公司。
因为大公司具备一定的体量(或品牌价值),所以运营工作会分的很细,包括用户运营,产品运营,活动运营等等,你负责其中任意一个细分板块,都能得到相应的数据效果。
而小公司由于不具备完善的账号孵化能力,导致体量不达标,很多细分工作就没法做,比如当你面对一个只有一百阅读量的公众号时,你谈这个账号的用户画像显然是没什么意义的。
我们都知道,企业不养闲人,既然垂直细分的工作没法做,那就只能横向多做其它工作来确保工作量,因此,很多公司的运营人员往往身兼多职,虽然明确是运营岗,但文案策划,平面设计,后期剪辑,社群维护等等都有参与,甚至负责。
很多人在提到入职小公司的优势时,往往会说一句“能够得到全面发展”这样的话,这里我必须反驳一下,这句话毫无道理,非常扯淡。
小公司的全面发展,往往意味着什么都做,看似负责的内容很多,但其实完成的都不专业,可替代性极高。
站在职场发展的角度,我负责任的告诉大家,真正能拿高薪的员工,往往具备“单项专业”的技能,而非所谓的“全面发展”。
之前和一个创业公司的老板聊天,他说企业做账号,往往死在流量和获客上面,我说这很正常,流量的背后是转化,获客的背后是成交,二者代表的都是交易额跟利润。
反而你问出这样的问题,暴露了对新媒体行业的不了解,但也不怪你,很多人就是天然的认为新媒体很简单,线上获客很容易,流量手到擒来。
不管你信不信,很多公司的新媒体账号之所以做得起来,除了努力之外,更主要的原因在于吃了市场和时代的红利,属于抓住风口后的一飞冲天。
不信你现在让他们带着已有的经验重新复制一个同体量的账号出来,他们大概率是做不到的,市场已经红海了。
所以我的理解:一家公司如果不是专门做新媒体的,而是从其它行业转型过来,试图通过新媒体渠道给自己带来稳定的线上流量,那这是很困难的一件事。
别的城市我不了解,起码苏州是这样的,真正实现从零到一,把一个账号做起来,能够持续获取流量稳定变现的账号,少之又少。
另外,大家从对应职能岗的薪酬待遇上也能看出市场发展的近况,苏州新媒体岗位的薪资普遍在6k左右,这是市场行情,也是行业现状,我们反向思考下,如果新媒体运营真能为企业带来巨大的市场价值,那这个岗位的薪资也不至于常年垫底。
其实,判断新媒体运营岗位有没有发展前景,主要还是看你能否在这个岗位下产出优质的内容,给账号带来一定的曝光和增长。
说实话,我不认为很多企业能顺利产出受市场认可的内容,我甚至可以下结论的说——很多中小型企业的那套运行模式和生产机制是不可能产出受市场喜欢的优质内容的
我之前说过,运营这个岗位特别宽泛,因此,单纯的讨论没有意义,要结合市场现状和你所依靠的平台公司去分析,才有价值。
市场现状的话我说了不算,你可以看一下一些主流新媒体平台的日活和用户增长数据,基本上已经到了稳定和饱和的阶段了,除了一些细分领域下的特定类目还有待增长,大部分你所熟知的领域都已经出现了头部账号。
再者,你也可以看一下那些有一定知名度的品牌公司,看看他们的新媒体平台账号数据,看完你就明白我说的意思了。
总结就是,大部分中小型公司不存在所谓的新媒体部门(因为做不出体量,达不到稳定变现的标准),而那些有一定市场份额的大公司的新媒体部门,正一点点往品宣的作用上靠齐,偶尔对外发发通知。
这种现状下,新人从事新媒体运营,前景可想而知。
可如果你偏偏想从事运营工作,这里我的建议是去大公司。
因为大公司具备一定的体量(或品牌价值),所以运营工作会分的很细,包括用户运营,产品运营,活动运营等等,你负责其中任意一个细分板块,都能得到相应的数据效果。
而小公司由于不具备完善的账号孵化能力,导致体量不达标,很多细分工作就没法做,比如当你面对一个只有一百阅读量的公众号时,你谈这个账号的用户画像显然是没什么意义的。
我们都知道,企业不养闲人,既然垂直细分的工作没法做,那就只能横向多做其它工作来确保工作量,因此,很多公司的运营人员往往身兼多职,虽然明确是运营岗,但文案策划,平面设计,后期剪辑,社群维护等等都有参与,甚至负责。
很多人在提到入职小公司的优势时,往往会说一句“能够得到全面发展”这样的话,这里我必须反驳一下,这句话毫无道理,非常扯淡。
小公司的全面发展,往往意味着什么都做,看似负责的内容很多,但其实完成的都不专业,可替代性极高。
站在职场发展的角度,我负责任的告诉大家,真正能拿高薪的员工,往往具备“单项专业”的技能,而非所谓的“全面发展”。
之前和一个创业公司的老板聊天,他说企业做账号,往往死在流量和获客上面,我说这很正常,流量的背后是转化,获客的背后是成交,二者代表的都是交易额跟利润。
反而你问出这样的问题,暴露了对新媒体行业的不了解,但也不怪你,很多人就是天然的认为新媒体很简单,线上获客很容易,流量手到擒来。
不管你信不信,很多公司的新媒体账号之所以做得起来,除了努力之外,更主要的原因在于吃了市场和时代的红利,属于抓住风口后的一飞冲天。
不信你现在让他们带着已有的经验重新复制一个同体量的账号出来,他们大概率是做不到的,市场已经红海了。
所以我的理解:一家公司如果不是专门做新媒体的,而是从其它行业转型过来,试图通过新媒体渠道给自己带来稳定的线上流量,那这是很困难的一件事。
别的城市我不了解,起码苏州是这样的,真正实现从零到一,把一个账号做起来,能够持续获取流量稳定变现的账号,少之又少。
另外,大家从对应职能岗的薪酬待遇上也能看出市场发展的近况,苏州新媒体岗位的薪资普遍在6k左右,这是市场行情,也是行业现状,我们反向思考下,如果新媒体运营真能为企业带来巨大的市场价值,那这个岗位的薪资也不至于常年垫底。
其实,判断新媒体运营岗位有没有发展前景,主要还是看你能否在这个岗位下产出优质的内容,给账号带来一定的曝光和增长。
说实话,我不认为很多企业能顺利产出受市场认可的内容,我甚至可以下结论的说——很多中小型企业的那套运行模式和生产机制是不可能产出受市场喜欢的优质内容的
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做新媒体运营有前途,但说实话,多数人还是比较难做好新媒体运营的。我自己从事的是新媒体领域的创业,多数人认为随着产品同质化更加严重,
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2022-05-17 · 江西省汽车新能源、智能网联技能培训学院
江西万通汽车培训学院
江西万通汽车学院是经江西省人力资源和社会保障厅批准成立的职业院校,江西省高技能人才培养示范基地,省智能网联高技能人才培养基地、南昌市新能源汽车公共实训基地,江西省退役士兵定点承训院校。
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随着中国电子商务市场交易额规模持续快速的增长,有专家预计未来3到5年内电子商务市场的这种增长态势仍将维持。特别是随着近两年来政府对电子商务的重视程度日益加大,相继出台多个支持鼓励政策,会对电子商务市场未来的发展起到极大的助推作用。同时,随着电子商务配套服务体系(物流、支付、客服等)的建立完善,我们相信未来电子商务市场将逐渐走向稳健和成熟。
在网上这个世界将会变得很小,一个商家可以面对全球的消费者,而一个消费者可以在全球的任何一家商家购物。如今人们越来越追求时尚、讲究个性,注重购物的环境,网上购物,更能体现个性化的购物过程。同时,电子商务减少了商品流通的中间环节,节省了大量的开支,从而也大大降低了商品流通和交易的成本。以后电商行业也会发展的更快速,由此来说,电子商务的就业前景是很好的。
在网上这个世界将会变得很小,一个商家可以面对全球的消费者,而一个消费者可以在全球的任何一家商家购物。如今人们越来越追求时尚、讲究个性,注重购物的环境,网上购物,更能体现个性化的购物过程。同时,电子商务减少了商品流通的中间环节,节省了大量的开支,从而也大大降低了商品流通和交易的成本。以后电商行业也会发展的更快速,由此来说,电子商务的就业前景是很好的。
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