Question

教师工资调整标准2022

Answer 1

2022年教育中，教师队伍将迎来以下工资增长的几个强烈信号和明显信号。教师涨工资分为两部分人群，一个是没有退休的教师，一部分是退休的教师，没有退休的教师涨的是工资收入，而退休的教师长的是养老金。

教师的涨工资应该准确地理解为调整工资，调整工资，分为两个变化，一个是提高，增加还有一个方向就是降低当然提高市场的，比如说目前珠三角地区的绩效工资降低问题，这都是临时的，暂时的，临时调节的具体表现。

2022年更加全面落实绩效，工资发应有的作用，所以必须提高30%的激励性，奖励性绩效工资的总量。从这个角度考虑教师30%的奖励性绩效，工资可能还会设立另外30%增量绩效工资，来提高收入的总量，提高班主任，年级主任，校级领导等在职务方面的津贴补贴。