工伤保险个人缴费比例
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根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。按员工每月工资总额计算,以下比例如下:
1、养老保险:企业20%,个人8%;
2、医疗保险:企业10%,个人2%;
3、生育保险:工资总额0.9%;
4、失业保险:工资总额2。
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