怎样才能改变一个人
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《可复制的沟通力》摘录:
改变一个人最有效的方法绝对不是威胁、绝对不是奖励、绝对不是惩罚,而是发自内心的接受他、观察他、对他表达爱、让他觉得你很关心他,他才会真的愿意改变。
没有这个爱的心理动力,这个人没有力量去行动的,因为他不知道为什么要去做这个事情。
为了实现目标,必须把选择权交给对方。真正能让孩子学会的,是让他自己选,而不是逼着他这样做。你逼着他做,他会变成一个溃乏型心态的人。
比如说你要教他奉献,结果导致他的心态是“你不奉献就不行”。他又会走上另一条绝路。因为他被父母教了说不奉献就不行。
要永远让他知道,你是可以选择的。你选择做这个还是那个,你有选择权,选择哪个会有什么后果,哪个更好。这样他就有选择空间了。
把必须要做的事情一定要转化成对方的选择,而不是我们强迫他必须要做的事情。
改变一个人最有效的方法绝对不是威胁、绝对不是奖励、绝对不是惩罚,而是发自内心的接受他、观察他、对他表达爱、让他觉得你很关心他,他才会真的愿意改变。
没有这个爱的心理动力,这个人没有力量去行动的,因为他不知道为什么要去做这个事情。
为了实现目标,必须把选择权交给对方。真正能让孩子学会的,是让他自己选,而不是逼着他这样做。你逼着他做,他会变成一个溃乏型心态的人。
比如说你要教他奉献,结果导致他的心态是“你不奉献就不行”。他又会走上另一条绝路。因为他被父母教了说不奉献就不行。
要永远让他知道,你是可以选择的。你选择做这个还是那个,你有选择权,选择哪个会有什么后果,哪个更好。这样他就有选择空间了。
把必须要做的事情一定要转化成对方的选择,而不是我们强迫他必须要做的事情。
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