Question

五一加班工资怎么算

Answer 1

根据规定，加班工资的计算分为三种情况

其一是安排劳动者延迟工作时间的，加班工资=加班时长*薪资*1.5;其二是对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资=加班时长*薪资*2;对于法定节假日安排劳动者工作的，加班工资=加班时长*薪资*3。值得注意的是，在法定节假日加班的并非整个假期都是按照基础工资的3倍来计算加班工资，以五一劳动节为例，只有5月1日这一天的加班是按照3倍工资来计算的，其他时间是按照2倍工资来计算加班工资。

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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。”