Question

公司签劳务合同合法吗

Answer 1

没有规定公司一定要与员工签订劳动合同，但一般都是应该要和员工签订劳动合同的。
但需要注意的是，相关法律确定劳动关系成立的三个标准是：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
若与劳动者名义签订是劳务合同，但实际劳动者受用人单位管理，具有隶属关系，则会认定为属于事实劳动关系，还是应当受劳动法调整。
【法律依据】《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。