
公司老总不务实,总是画大饼,这样的公司还可以待吗?
这种公司能不能待下去,要看老总画饼画了多长时间,有没有一步步向着画出来的大饼去努力。下属员工对领导决策的执行力强不强。
不管是国企还是民营企业,老总都会给员工画大饼,绘蓝图。关键要看老总是不是务实,是不是在像他所描述的方向努力。
一个公司是不是能长时间开办下去,有没有前景,和公司的决策者有着很大的关系。决策者做出的每一个决定,都关系着公司的发展情况。如果作为一个决策者,永远只会画大饼,本身却缺乏努力,没有为之做出行之有效的战略规划,那么,他就是一个不合格的领导和决策者。
领导做出了正确的决策,但下属没有强有力的执行力,那也是不行的。大饼画出来了,战略规划有了,但员工就是不按照规划一步步走,只靠老总一个人是不可能把画出来的大饼变成现实的,如果能的话,那还要员工做什么呢?
吹牛是为了带给员工希望,并不是一味的瞎吹一气。如果公司刚开业就那么几个人,就天天讲将来我们公司上市了你们就是元老,就给你们股份。这样的话不讲为妙。
吹牛也要有清晰的脉络,比如给出一个晋升道路,员工达到某个条件就升到什么级别、拿到什么报酬,升到什么级别后拿到的报酬可以买车买房。或者合理规划未来公司动作,讲接地气的方法让员工脑子里有一个清晰的认知。
如果你感觉老板只会吹牛,那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧,如果还算可以,你薪水也不少,那么继续呆着听他吹牛。反之就走吧。
总之,一个公司能不能待下去,一个要看老总有没有相应的战略规划,领导能力强不强;一个要看公司的向心力怎么样,员工的执行力强不强。我相信,有着英明的领导,有着执行力强的员工,有着上下一心的工作氛围,这个公司的前景就不会差。

2019-02-19 广告