领导请别人吃饭，作为领导下属怎么向对方敬酒？要注意什么礼节？
酒桌文化比较复杂，并没有固定的礼节，大多数情况下只能随机应变，结合上司、客人，以及自己的身份，来决定采用什么样的礼节接待对方。
分析上司的目的，别自作主张
职场阶层两极分化，业务交接时往往讲究个“兵对兵，将对将”，在酒桌上也是如此，很多职场人没有自知之明，当上司带着自己一起宴请客户时，往往喜欢自作主张，如果揣摩对了心意，这是一件好事，但如果揣摩错了心意，就变成了坏事。
而在酒桌上，所谓的礼节是次要的，分析出上司带自己一起宴请客户的目的才是最重要的，这需要结合自己与上司的关系、个人能力、客户重要程度来进行分析，千万不要自作聪明的替领导挡酒或做决定，如果自己不是个聪明人，那么就要事先跟上司沟通一下，确定自己的职责，职场请客吃饭是围绕利益进行的，很多事情自己没有决断权，毕竟背后牵扯着双方的利益，一旦自作主张说错了话、做错了事，很容易让自己陷入被动。
给自己一个定位，别喧宾夺主
职场交际不像生活社交那么简单，尤其是在酒桌上，别以为与上司、客户同桌吃饭，自己就有资格融入进去，虽然可以恰到好处地迎合上司和客户，但要注意尺度，别喧宾夺主。
很多职场人喜欢表现自己，想要抓住每一次展示自己的机会，如果是平时工作，且是内部事宜，表现一下也无所谓，但如果有外人在场，且有领导随行，那么就要结合上司、客户的身份，给自己做一个定位，言谈举止都要注意，要与自身定位相匹配。
搞清客户的身份，别因小失大
职场请客吃饭，无非是求人、谢人，以及正常的职场交际，不管是哪一种情况，真正能够参与进去的，只有职权最高的几人，但职场比较特殊，需要避嫌，不管双方的关系有多么的好，基于立场的不同，都不能私下聚会，需要有其他人在场来避免这种忌讳，这往往与客户的身份有很大关系。
很多职场人在应付这种酒局时，往往忽略了对方的身份，认为自己是领导的人，总是喜欢从利己的角度去思考，在酒桌上的表现也是如此，而这容易无形中得罪客户，明面看似维护了自家利益，但实际上却让上司难堪。所以，在这种特定的场合里，要懂得兵对兵、将对将的道理。
结束语：职场酒桌文化非常复杂，作为非主要宴请方，千万不要把自己定义为“参与者”，而是要把自己定义为“旁观者”，虽然名义上是去吃饭，但实际上是“去工作”，上司不会随意待人去参加酒局，能够被上司带去的下属，必然有其过人之处，比如调动酒桌气氛、替上司挡酒、帮忙招待其他随行人员，酒后结账等等，至于言谈举止方面的礼节，没必要在意太多，不卑不亢，不张扬、不懦弱，平常心即可。
