Question

人力资源外包的优劣势各是什么？

Answer 1

首先从企业发展趋势来讲，选择外包是一种商业发展的必然趋势。西方发达国家的企业通过派遣的形式来用工已经非常的普遍。美国的企业员工派遣率高达85%，而欧洲国家此比率也达到了60%以上。所以这些西方500强企业以及大型的外资企业在进入中国后都不约而同的选择了通过人力资源外包来帮助企业。而现在越来越多的国企，私企，中外合资企业和民营企业都开始选择人力资源外包。
外包的优势对不同企业会有不同的体现，我们不可以一概而论。
但是总体可以总结为：
1.为企业节省成本；
2.为企业简化管理流程；
3。使企业可以专注于自身的核心业务发展；
4. 优化企业内部结构，节省人员编制；
5.通过外包，可以提升用过的福利，增加员工对企业的满意度；
6.通过外包还可以提高企业自身的形象，增加品牌竞争力；
7.为企业降低用工风险。。。。。。
以上都是通过外包可以为企业提供的便利以及优势。

如果大家有任何人力资源外包方面的问题，我们可以一起探讨，研究