Question

多年关系很好的领导，关键提拔时却选择不如你的人，还有必要处么？





Answer 1

多年关系很好的领导，关键提拔的时候却选择不如自己的人，这种情况也是有必要处的，毕竟这个人是领导，而自己只是一个下属，如果不处的话就很有可能会被穿小鞋。

有的人可能和领导的关系特别好，所以非常的信任领导，公司在准备提拔人才的时候，相信各位也会觉得自己一定会被领导提拔，毕竟两个人是朋友。可是却突然发现这个领导提拔了一个不如自己的人，在这种情况下，各位千万不要着急的去质问领导，否则领导就会觉得这个人在得寸进尺，而且也会觉得这个人的气量太小了。各位可以先好好的想一想自己是不是哪个地方不如这个人，比如说自己太过于没耐心了，然后这个人比自己更适合这个岗位，所以领导才会提拔这个人。还需要注意的是，领导既然选择提拔了这个人，那么就一定有自己的考量，比如说这个岗位的工作压力太大了，而且工资也没有提升多少，所以领导是为了自己着想，才不提拔自己的。

还需要注意的是，不要因为领导提拔了别人就不想和领导相处了，这种想法是错误的，毕竟人家是领导，而自己只是一个小小的下属，如果不和领导处的话就证明要和领导对着干，那么领导肯定是不开心的。要想不被穿小鞋，那么就必须听领导的话，而且领导毕竟是领导，不能因为关系好就提拔自己，虽然自己的能力很强，但是别人既然能在这个岗位待这么久，就一定有自己看不到的实力，所以也不用想太多。各位只需要一切照常，然后努力的提升自己，做出最好的项目成果，小编相信不用自己说，领导也一定会有借口提拔自己。

最后，希望各位在和领导交往的时候一定要注意分寸，不能因为关系好就直接对领导发脾气，而且要多为领导着想，更要知道领导做的每一个决定，都是经过慎重考虑的。

Answer 2

没有必要处，这样的领导可能只是表面上和你关系好，可能就是想利用你给他工作，又不想让你获得一点好处。

Answer 3

当然，因为领导会选他是有一定道理的，你应该用你这个心态来看待这件事情，更何况职场的竞争力本身就很大，千万不要气馁。

Answer 4

有必要，这个时候你一定要放平心态，可能是你自己做的不到位，也可能是对方的能力比较突出，这个时候你要从自身找原因。