如何在职场上交到好朋友?

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风集亭
2022-10-07 · TA获得超过1760个赞
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职场中,我们总是希望能找到志同道合的朋友,但是相处久了,我们会发现,说同事之间,既有合作,也有冲突,所以在职场,在公司,和人交往的时候,不能简单的,把你日常的朋友,交往的套路来对待。职场,不是用来交朋友,更多的是为了共同的目标,来协同合作的。

所以和同事交往,要注意以下几点:
1、保持合适距离
是同事,就竞争,很多的人,容易忽视掉这一点。俺同事当闺蜜,掏心掏肺的,和同事什么话都说,也希望别人对自己的推心置腹,无话不谈。一旦没有得到,相对应的对待,就觉得受伤。其实在职场中,每个人都会有自己的隐私,有不喜欢别人打探的秘密。有些人,是属于自来熟的,见着同事就喜欢称兄道弟,好象和别人很熟悉,这种假装自来熟的,有时候并不是被很多人所接受。另外,你和领导私下的关系,真的很好,但是也要保持距离,有些话不该说,还是不要说。因为,你们毕竟是上下级的关系。过于亲热也会影响其他同事对你们对看法。觉得你是会拍马屁才受领导重用照顾。

2、重视你的贵人
人都喜欢和乐观,勇于担当的人交朋友。如果你遇到能力强、又勇于担当责任,对下属还很好的人,请把握。如果领导对你也很欣赏,一定要珍惜,要追随。在职场中,有贵人对相助,远胜过你自己努力争取,所带来对机会。当然,你不必刻意去巴结,只要能够主动帮助领导解决问题,偶尔替领导解解围,就能够获得领导的信任。

3、搞好同事关系
现在的职场,对于团队协作的要求还是比较高,在职场中单靠一个人单打独斗是不长久的。俗话说一根筷子容易折,10根筷子折不断,就是这个道理。所以你花心思和同事处理好关系,偶尔约着一起吃饭聊天看看电影,增加一些私下的交流,这样才能加深同事间的关系。而且对于能力强的同事,以后还有可能一起创业合作,都是有可能的,所以眼光要放长远来交流。

4、放宽心态。
和普通同事,尽量不要发生冲突。即使有些许的矛盾,请不要因为这个事耿耿于怀,这个对自己维护同事对关系不利。除了一些原则性的问题以外,一些小事就要无所谓,自己稍微 吃点亏,是没关系的。不必为了一些细枝末节的问题,和同事发生公开冲突。 因为最后的结果是,不论错的是谁,最后带来的影响肯定是双方的。但我们也没有必要,为了追求100%的同事都保持良好关系,而委屈自己,和人交往也是要靠缘份的。有的人对你不友好,就随他去吧,没必要特意讨好。
总之呢,在职场中,各种各样的人都有,不同性格、不同背景的人。在公司我们不是为了来交朋友的。 所以首先要把交朋友这个想法抛弃掉,至于有并肩协作的战友,那就好好经营战友关系就好了。至于,离职后能否,继续做朋友就看缘分了,不必强求。
洪嫚09
2022-09-18 · 超过21用户采纳过TA的回答
知道答主
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在职场上喜欢和这样。同事一道共事:
一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。
五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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