Question

公司对员工罚款违反劳动法吗

Answer 1

劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。
我国劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

陈雷律师

合同-债务-婚姻

立即咨询

王金虎律师

民商事诉讼

立即咨询

济南律师苑学宁

投资、土地拆迁

立即咨询

上海王明磊律师

刑辩-离婚-拆迁

立即咨询

广东邹海燕律师

民商事、债权债务

立即咨询

广东朱俊凯律师

婚姻-借贷-房产

立即咨询

重庆郭田律师

劳动-房产-合同

立即咨询

苏州汤芳芳律师

婚姻-交通-劳动

立即咨询

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 在线咨询
  • 电话咨询