Question

公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？

Answer 1

有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员（含试用期内公务员），被辞退未满五年的公务员，以及按照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。考生与招录单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招录单位。领取公务员考试资料法律规定不得录用为公务员的其他情形如下：（1）第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血…

Answer 2

依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

考核内容：

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。

考核结果：

新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

确定为合格等次须具备下列条件：

1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.能够正常履行职责，完成本职工作；

3.责任心强，工作积极，作风较好；

4.道德品行较好，廉洁自律。

具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

1.思想政治素质较差的；

2.无法正常履行职责，完成本职工作的；

3.工作责任心或工作作风较差的；

4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。

扩展资料：

试用期顺延

在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

参考资料：百度百科-公务员试用期