Question

事业单位跟公务员工资差很多吗

Answer 1

01参公事业编 在参公事业单位中，职工是参照公务员管理法来执行的，不执行事业单位人事管理条例。但使用的依然是事业编制不是行政编制，按照公务员的管理情况来看，参公人员享受的是和公务员同等的工资待遇，基本的工资收入和公务员没有什么区别。 02全额拨款事业编 而全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。在公务员中车补标准略有差异，科员到科级普遍在六七百之间，而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准，但还不是普遍现象。公务员可以享受到综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等奖励，全额拨款事业编是根据…

Answer 2

事业单位和公务员肯定有一定的差别，但是也不是差太多。

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

扩展资料：

事业单位的工资制度类型:

1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

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