女人适合做什么工作
女人适合做什么工作
女人适合做什么工作，你知道吗？总有人说，男人负责出去养家糊口，女人在家照顾小孩，干好家务就行，这就是女人的工作。但我们都知道，时间久了，这就成了夫妻吵架的导火索。因此女人还是得独立，出去工作的。那么女人适合做什么工作，我们一起看看。
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1、职业规划师
社会竞争的加剧,人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前越来越感到无所适从,职业咨询已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业 人士数量非常有限,其中已取得中国职业规划师资格认证的不足千人。对于庞大的就业人群来说,现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近 年不断攀升,业务能力强的年薪可达20万元左右。
在中国社科院前不久发布的2011《社会蓝皮书》中,公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势成为城市居民的 首选职业,但竞争激烈程度如同“千军万马过独木桥”。职场分析师欧阳晖预测:随着市场需求壮大,网络营销师、企业培训师、人力资源等八大行业的相关职位在 待遇和发展前景上绝不逊于公务员,并将成为未来10年最火爆高薪职位。
2、心理咨询师
随着社会的进步,生活水平的普遍提高,人们越来越关心生活的质量了,不仅注意吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等,还注重心理健康。由于生活 节奏加快,人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快,心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强盛的物质异化下加强人与人之 间的沟通。健康包括生理健康和心理健康,这在我国已形成共识。从事有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播报刊也越来越多,这也是国人注重生活质量的 一个折射。心理咨询是一门科学,并不是随便什么人都能当心理专家的。随着国民素质的提高,人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。
3、3G网络工程师
随着3G技术在各领域应用,国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基 本年薪会在15万元至20万元。从目前的'趋势判断,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后,这些人才的收 入应该会更高。
4、城市规划
相关专业:环境科学、环境工程、环境设计
入行起薪:2000-4599元人民币
准确的讲城市规划专业是很有前景的,所做的规划项目可以包括很多,如城镇体系规划,城市总体规划,分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计等等,中国的城市规划专业起步相对较晚,这方面的人才还不算很多,所以前景很好。
5、公共营养
由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视,聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚,公共营养师成为国家新职业,为从 业者提高了职业身份和社会认知度。目前,家庭营养顾问年费8000元左右,企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体,一个中等水平的 公共营养师年收入在10万元左右。
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公务员
相对于其它职业来讲，公务员是最适合女生的职业之一。公务员工作稳定，福利待遇非常的不错，相对而言，竞争压力和生存压力小于商业领域。工作节奏按部就班，不用费尽心思追求商业利润，退休后也有充足的医疗和社会保障。另外就是对于顾家的女孩子来说，公务员“朝九晚五”的工作时间和相对轻松的工作环境，让女生有更多的时间去照顾家庭。但是公务员考取难度很大，岗位竞争激烈，所以需要自身拥有足够的实力。 国企事业单位员工 国企事业单位员工和公务员的性质差不多，都是非常适合女孩子的工作，但是岗位竞争程度相对于公务员来讲要稍微的低一些，而且国企事业单位工作选择更加的广泛，如银行、中国石化、国家电网等等都是不错的选择。从工资上来讲，虽然国企的工资是不如一般的私企的，但是工作福利却是远高于私企的，而且相对一些私企的高压力，工作更轻松的国企更适合女生的发展。
教师
教师的范围很大，包括幼师、小学老师、中学老师、高校老师、一级培训教师等，这些都是适合女生职业，女生天生的母性情怀，使她们在教育学生方面拥有更多的细心和耐心，而且工作体面和稳定。此外，教师这个行业的工作时间也是相当的灵活，而且工作也不是特别的累，相对于其它工作，教师是工作时间最少的职业（培训教师除外），除了节假日周末之外，还有寒暑假可以休息。 会计 该图片由注册用户"大吉大利"提供，版权声明反馈 会计是现在中国最吃香的行业之一，每个公司都会需要一个会计师整理公司内部的财政情况，而且许多会计事务所也是非常受到大型企业的钟爱，需要事务所帮忙整理汇报企业的财务报表。会计是也是分等级的，等级越高收入越高，而且越受公司喜爱。女生的耐心细致的性格特点非常适合这份需要细心的工作，而且现在的许多的女大学生选择就读的都是会计类的专业。
行政管理
一般的行政管理都是从事一些人事专员、招聘专员、行政专员等文职类的工作，工作比较轻松，而且工资待遇相对不低，是非常适合女孩子从事职业。另外就是女孩比较有亲和力和信心，在沟通方面，女孩比男孩更容易胜任行政管理的岗位。此岗位对于公司来说，是必备的，流失率也是很低很低，很适合长久发展。
