Question

面试分为哪几种类型

Answer 1

面试类型主要有结构化面试，非结构化面试，半结构化面试，单独面试，小组面试，一次性面试，分阶段面试，电话面试，视频面试，现场面试等。

1、结构化面试：指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试，如公务员面试和一些银行、国企统一组织的面试。

2、非结构化面试：对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试，如一些企业聊天式的提问面试。

3、半结构化面试：指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。比如无领导小组讨论等。

4、单独面试：指主考官个别地与应试者单独面谈。

5、小组面试：指多位应试者同时面对面试考官的情况，如无领导小组讨论。

6、一次性面试：是指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。

7、分阶段面试：可分为两种类型，一种叫“依序面试”，一种叫“逐步面试”。依序面试一般分为初试、复试与综合评定三步；逐步面试，一般是由用人单位面试小组成员按照由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。

8、电话面试：不需直接面对面而是以电话交流为途径的面试。

9、视频面试：指通过视频聊天的方式对求职者面试。

10、现场面试：指面试官与求职者面对面直接交流沟通。