“合同”和“协议”有什么区别？
“合同”和“协议”有什么区别？
合同与协议没有本质区别，协议从名称上适用更加广泛，可以包括一些不明显涉及权利义务关系的约定，和一些单方面义务（单务合同）的约定。
合同和协议没有什么区别。《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。
协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是：
1、合同有违约责任的规定，协议书没有。
2、经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具体法规规定。
3、协议书比合同应用范围广，专案往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。
协议和合同有什么区别
协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。 实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。但在中外合资经营企业法中“协议”是个特定的概念。
两者是一回事，只是叫法不同。如果存在区别就是合同正规一些，协议简化一些。没有根本的区别。
协议与合同有什么区别
合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地契。 合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相
合同与协议有什么区别？
合同与协议这两个名词，在概念的外延上是交叉的、不重叠。
常用的合同文字可以分类为买卖合同、租赁合同、运输合同、保险合同、技术服务合同，等等。这些种类繁多的合同有其共性：例如，合同的签约人是相互制约的两方（若有第三方，它也是作为合同见证人，没有履行合同的义务）；有标的物；有权利与义务的约定，有违约处理约定。
但是，协议书就不同了，它可以是大于两方的多方平等地共同订立；可以没有专门的标的物，只是针对某件事的处理，签约各方达成共识；没有违约处理条款。形式上有变更协议、合作协议、财产分配（遗产继承）协议、赠与协议，等等。
当然，还有许多状况下，协议与合同两种形式可以相互交替运用。 所以说，这两概念的外延是交叉的、有交集。
在签约高峰之际，劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。
上海市劳动保障部门历年来掌握的情况表明，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，侵犯了劳动者的诸多权益。
就业专家比喻说，根据劳动法规定，就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。
专家提醒说，在明确劳动关系之后，劳动者应注意及时与单位签订劳动合同，将协议中约定的报酬、合同期、福利待遇等写入劳动合同，以防落入某些不规范企业设下的侵权陷阱；双方未订立劳动合同的，劳动者的“跳槽”行为将不受用人单位约束。此外，根据目前正处于审议阶段的劳动合同法草案相关精神，今后，未与劳动者订立合同的用人单位将须承担具体的法律责任。
所以是公司违约在先。你不用担心。
协议与合同有什么区别呢？
没有区别
合同的称谓教协议 稍微要正式一点,也比较贴近法律.
签订合同，只要内容是双方协商一致的，不存在欺诈，内容部违反法律。就可以起到约束双方的权利和义务
出现纠纷，也有依据
