Question

如何回答领导的问题？

Answer 1

【一】回答“不适应”或“我提几条建议”，这是要被打差评的最低档次。

有些新人入职后，一直找不到状态，工作出问题就会以“不适应”来找借口。如果你会“我还不太适应”，好像在给自己工作表现找退路，但在领导眼里，“不适应说明是你的问题，证明你适应能力不强，还不算成熟的职场人”。【二】回答“没啥感觉啊”或“还在适应”，这是要被扣分的不及格档次。

不管入职一个月，还是三个月，你都应该尽快进入角色、熟悉情况，至少对岗位和工作有一个基本了解。领导这么问，只是想了解你一下对岗位安排的看法，并不是问你的感觉如何。【三】回答“感觉挺难的”或是“感觉挺简单”，这是勉强及格的档次。

你刚刚入职，一切才开始，你就感觉新工作挺难的，要么说明你的态度有问题，要么说明你的能力有问题，领导有理由怀疑你能不能胜任这个工作。【四】回答“感觉很舒服”，如果再加上“感谢领导关心”，这才是高分回答。

领导问你“感觉如何”和“适应不适应”，既是一种对你本人的关心，也想听听新人对新工作、新团队、新环境的评价和你的发展规划，当然希望听到比较积极阳光的回答。