Question

在工作当中遇到的问题，什么样的问题一定要请示领导，不能自作主张呢？

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Answer 1

在工作当中遇到的问题，什么样的问题一定要请示领导，不能自作主张呢？每个行业都有它工作的习惯要求，体制内向领导汇报是基本技能，所谓事情的大小区分，要结合实际，岗位工作权限，信息异常性等来看，也与领导风格有关。领导是负责重大问题决策的，是负责组织人事工作的，是负责解决疑难问题的。遇到一些小事情，你就去向领导请示，首先，这纯粹是对领导的打忧，领导会很烦，因为你浪费了他的宝贵时间，挤占了他的私密空间，尤其当领导为解决一些重大事情费心劳神、焦头烂额的时候，脾气不好的恐怕要开骂了!其次，领导会认为你很无能，连一些小事情都做不了，对一些小问题都不敢担当，就会越来越瞧不起你，从而影响你的成长进步!

因为你的问题是对小事情而言，那些面上来讲应该请示领导的事，在这里就不啰嗦了。但有两点提醒你注意:看似小事情，但是牵一发而动全身的事，一定要请示领导。比如说，很多问题是历史遗留下来的，有个别人找你解决，理由很简单，但如果解决了，就会引起群体性的连索反应，难以招架，一旦引发社会稳定问题，那你和你的领导都要吃不了兜着走了。这需要领导指示，通过适当的方式稳妥的去处理。看似小事情，但需要灵活运用政策的事，需要请示领导。这类事情工作中也有时会遇到，你要充分阐述可以灵活运用政策的合理性、可行性，让领导把好关。因为如果茫然行事，一旦把握不准，突破了政策底线，你和领导就可能一起玩完!涉及到模棱两可需要决策的事情，当然得请示，能按部就班做下去的事情得定期汇报。

Answer 2

涉及到钱的支出问题，一定要请示领导，毕竟钱是老板的钱；遇到自己不太明确的问题也要请示领导，以免自作主张带来重大失误。

Answer 3

工作进行中出现意外时及时汇报 做事就会出错，所以出现意外一点也不要在意，你需要的是遇到意外情况，立即考虑对策，并向领导汇报意外及你的对策，看领导最终的解决方案

Answer 4

公司或者你们公司相关的其他公司发生重大事故的问题，你领导关系的问题，和事关重大的问题一定要请示领导。