Question

一个人在工作中和有的同事合不来，该怎么办

Answer 1

如果你想拍马屁，请先想好后果。
在工作环境中，最总要的还是个人能力，领导或老板需要的都是有工作能力的员工，一味的拍马屁，不注重工作能力最后不是被领导淘汰，就是引得同事排挤；
开始的时候领导或老板可能很开心，觉得你会说话、听话，觉得留你在身边他（她）会很有成就感，但是一旦发生重大事件，没拍马屁的人做的很好，而你却做的一塌糊涂；这个时候就算马屁拍的再好，估计也难逃被踢的可能，领导看不上你，同事这个时候也不接纳你，这个时候你就真的是猪八戒照镜子......
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不善言谈、交流障碍；被孤立。
很多职场的伙伴纷纷抗议说：“工作不顺心，不是我能力不行；而是同事们都孤立我，心好累。”
小编认为被孤立有三种可能。
第一、就是你自己不善于交流、不善于表达、不爱搭理人。
怎么解决呢？你想想如果你和好友聊天好友总是不说话，做自己的工作，或者只是看着你微笑，你的心里会怎样想呢？拿人心比自心！放的开才能玩的嗨！可能他的心里和你的一样，都是不善于交流的人呢，敞开自己的心扉和她（他）分享一下八卦，聊聊足球，会好很多。或者请大家吃点好吃的，出去搓一顿，不会花你多少钱哒。对于男同事没事出去吃吃饭，会喝酒就喝点，不会也不要勉强，可以出去一起排位；女同事没事给买买零食，有时候还会收货桃花运（已婚的要把握尺度哦！）
第二、你为人孤傲、冷漠。
这样的人格，小编建议还是回家吧！现在这个社会，都是独生子女，谁都不会管着谁。
第三、沉迷与工作与自己的世界。
交流能决定一个人在其他人心里的地位及印象、如果你总是这样的话，同事当面肯定说你装酷、背后说你xx，意思自己想；不想成为这样的人，就要努力打开心扉，小编建议要给自己逼迫感，逼迫自己与他人交流，不交流就会被开除。这样强制逼迫自己去交流，慢慢的就会有成果的
注：说点人家爱听的，哪壶不开提哪壶就算了，适得其反。
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抠门，铁公鸡
职场中算账明确，确实很总要，但是同事之间要把握尺度啊！虽说亲兄弟明算账，但是在我们国家，人情看的还是比较重要的呢！你请他、他请你，这样更有利于同事之间的感情。
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同事之间有利益之争怎么办
同事之间难免会出现升职、降薪问题，这个时候要摆正心态，努力提高自己的工作能力不要过度的自我怀疑或猜忌别人，如果你做的够好，好事自然就会到你头上，如果你做的很好，但是升职加薪的机会就是没有你，这个时候就不要懊恼啦，做好自己就行了，在这个单位就算你能能力比老板都强，你也只能是个普通员工，具体原因你懂的。。。。。。；但是自己只是做的平平常常，看到比你做的好的人升职加薪，就不要怨天尤人了，想要这个机会就努力拼搏吧！
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总而言之！同事之间的相处之道，在于沟通，遇到不公平的事情要保持一颗平常心，我们不可能在一个岗位做一辈子，只要努力去闯，现在职位只能是自己成功路上的一块砖，当你真正走到成功的道路上的时候！回首往事，这一块砖也只随着时光而消磨成灰！而真正影响你的就是自己对成功的渴望！