Question

培训总结开头怎么写？

Answer 1

先展示自己的礼仪和修养，然后再说一下个人或者公司最初的初衷即可。

例如：

一、在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，通过培训，增强了我们的自信心。回想起这段培训~~~~~~

二、今年几月几日，根据公司安排，我有幸参加了某某培训班。感到荣幸之余同时也感谢某某公司领导给予我这样一次不断完善和提高自已能力的机会??

培训总结能学习到什么:

第一，推广知识是.引导员工翻看笔记，看笔记的详细度和复述的熟悉程度，可以知道其有无真正消化。其对答并不流利，部分技能流于表面，深谈后发现很多推广方法只是会用，却并不熟练。继续追问，发现在一个月的培训中，课程太紧张，没有太多的实操时间，而首次操作往往耗时远超预期。

第二，除了培训知识和实操，向身边的导师、学员学习是非常重要的。我先让其谈谈从身边的人和事学到了什么？员工无法成体系回答，只是凌乱地回忆很多学员和导师都很牛，值得学习。然后，我引导以网络营销三大板块（推广引流、转化成交、团队搭建和管理）分别分析他们为什么牛，他们的推广方式是？转化话术风格是？团队有多少兼职、多少全职，又是如何招聘和管理的？有了这个大框架，能更好地总结分析。我令其在清明假期总结20个培训导师或优秀学员等值得学习的地方，以分析人和事的方式，来梳理其对工作态度、工作方法、行业的更深入的看法。

第三：先定将来3个月的销售任务，直销和分销要分开。详细到个位数，而且根据网络营销后期倍增爆发的原理。定任务有几点需要注意，一是，数据一定要经得起推敲，是业内的平均数值，二是，一旦制定，就没有商量的余地，任务是工作规划制定的根基，是不能轻易动的。

任务略高于的员工的预期，见过很多成功的案例，认为有迹可循，任务是可以实现的。