Question

急求一篇工作总结!!~

从政治思想,组织能力,工作业绩等德,勤,能等方面来写~
不知道的大概写一下就可以拉!~
大家帮帮忙啊~我就30积分~全用上了~!!!
救救我可爱的妈吖!!!~
用于企业高管的年末个人总结~工作方面就自己写拉~其他套路就请大家帮帮忙!!!~
我妈是个很伟大的企业副总!!!!!!~~

Answer 1

不是按顺序 你看看有没有有用的 挑着来吧
做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶。密切联系群众，多下基层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气
2***年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
刚才听了各位经理的报告，很高兴在大家的一致努力下，***工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。在我谈问题之前，我想首先强调的是，我们第一批销售部承担着公司管理模型和市场模型的建立任务，而公司下一步规划的前提就建立在一支过硬的销售队伍和市场网络上，目前的实际情况是大家都各有优势和劣势，我们只有集中大家的优势，发挥团队的力量，群策群力，充分的尊重市场和事实，才能够取得成功。因此，希望大家重视这次学习和交流的机会，毫无保留地、开诚布公地来相互学习和总结。
随着公司的发展，会有更多的岗位和机会摆在每个人的面前，在团队建设的过程中，面临着一个信任与控制的问题，我们现在运用各种表格加强过程管理，其实只是管理的手段之一，大家不要有一种排斥、对抗的心理，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，最终的目的都是一样的。
关于管理在公司里，我们每个人都处在一种角色的转换中，在下级面前是管理者，在上级面前是被管理者。而从另外一个角度，大家都是社会人、企业人，管理具有科学性和艺术性，要真正达到有效管理，在队伍出现问题的时候，在医院开发的临床跟进上，沟通是一种非常重要且有效的途径。所以有的管理学家甚至说，管理就是沟通。其重要性不容置疑。
我们许多经理常常过份依靠自己的经验值，而不注重市场调研和来自市场一线的材料，这是一种错误的观念，必须改正。有没有管理一支团队的意识，在下属遇到困难的时候，有没有与他们一道进行协同拜访和辅导性拜访？
没有规矩不成方圆。管理是一种投入，我们要向管理要效益，不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去。

Answer 2

找套路，用网上套多得是
可以看看下面的网站
http://www.gencoo.com/viewthread.php?tid=12358

Answer 3

http://www.baidu.com/s?wd=%B9%A4%D7%F7%D7%DC%BD%E1&cl=3 任意一个网站看看吧。相当方便的

Answer 4