50岁到了,社保还差1年,企业交保险满了10年,51岁能退休吗
2个回答
展开全部
不可以办理退休。
根据社会保险法的规定,职工要办理退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁,从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年办理退休。这个政策是全国统一的。
题主作为女工人,达到50岁时从年龄上来看是符合退休条件了,可养老保险才交了14年,离15年的门槛线还差一年,显然是不符合退休条件的。那怎么办呢?
第一,到当地的社保部门去咨询一下,看是否有一次性补缴政策,如果有的话退休前去补缴一年的养老保险,然后办理退休手续按月领取养老金。如果没有一次性补缴政策,那就另想办法。
第二,去找单位领导协商,看是否可以通融一下,让你延迟到51岁退休,由单位继续为你缴纳一年社保。如果单位领导念旧情,看在同事一场的份上答应了你的要求,什么问题都0K了。
第三丶如果上面两个办法都行不通,那你只有自己掏钱,按照原来的缴费基数和缴费比例再缴一年的费用,当养老保险缴满15年时马上去办理退休手续,享受按月领取养老金的待遇。
不过吧,如果医疗保险没有达到当地规定的缴费年限,你是办理不了医保退休的。你可以在办理养老保险退休之前,一次性把还差的医疗保险缴费年限补齐,然后同时办理养老保险和医疗保险退休手续。也可以办理养老保险退休手续后,一边领取养老金,一边继续缴纳职工医保费用,享受在职人员的医保待遇。也可以终止职工医保缴费,去参加城乡居民医疗保险,享受居民医疗保险的待遇。
根据社会保险法的规定,职工要办理退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁,从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年办理退休。这个政策是全国统一的。
题主作为女工人,达到50岁时从年龄上来看是符合退休条件了,可养老保险才交了14年,离15年的门槛线还差一年,显然是不符合退休条件的。那怎么办呢?
第一,到当地的社保部门去咨询一下,看是否有一次性补缴政策,如果有的话退休前去补缴一年的养老保险,然后办理退休手续按月领取养老金。如果没有一次性补缴政策,那就另想办法。
第二,去找单位领导协商,看是否可以通融一下,让你延迟到51岁退休,由单位继续为你缴纳一年社保。如果单位领导念旧情,看在同事一场的份上答应了你的要求,什么问题都0K了。
第三丶如果上面两个办法都行不通,那你只有自己掏钱,按照原来的缴费基数和缴费比例再缴一年的费用,当养老保险缴满15年时马上去办理退休手续,享受按月领取养老金的待遇。
不过吧,如果医疗保险没有达到当地规定的缴费年限,你是办理不了医保退休的。你可以在办理养老保险退休之前,一次性把还差的医疗保险缴费年限补齐,然后同时办理养老保险和医疗保险退休手续。也可以办理养老保险退休手续后,一边领取养老金,一边继续缴纳职工医保费用,享受在职人员的医保待遇。也可以终止职工医保缴费,去参加城乡居民医疗保险,享受居民医疗保险的待遇。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询