下班时间已经到了，但领导还没有下班，能不能先走呢？
许多公司提倡加班文化，特别是一些大公司。著名的BATJ公司、华为等巨头公司都将加班视为一种潜在的企业文化，从而形成了一种工作氛围。在许多公司，如果自己的工作已经完成，而老板还在工作，员工可能会在先做和慢慢做之间左右为难。员工先走，这会给老板留下你工作不忙的印象。员工可以等领导离开，他们当天的工作就真的完成了，再呆在那里就是浪费时间。请看网友们的回答，可能会给你一些提示和启发。
这是一个很常见的现象，就是自己的工作已经完成了，手边没有工作要做，回去先有很多家务要做。虽然工作职责都是要认真履行的，但如果自己的事务没有完成，留下来加班也是很自然的。当然，如果工作还没有完成，就应该按照计划完成，否则就会造成工作被动，甚至拖慢工作进度。我轻松自在地工作，准时下班。我和领导层没有任何关系。我不考虑领导会怎么看我。
心多一点，反正不是第一个走的人。当你完成时，浏览一个你关心的网页，或者心不在焉地看看你做过的一些工作或报告。在这个过程中，我不断观察领导和同事的反应和变化，思考什么时候该离开。留一秒，纯浪费，纯是要处理的。这样，自己的生活就很无聊，时间自然就显得很长。
在加班的时候，我心里想，如果领导在我加班的时候有什么话，我可以迅速回应。如果工作完成了，我可以学习其他的知识，或者为明天和未来的工作做一些计划，或者学会练习一些工具或软件的使用，就是让别人或者领导看到我在做的事情。这样，我可以学到一些有用的东西，补充我的技能。如果领导有任何命令或指示，也可以及时沟通。制定自己的计划，并按照计划去工作。
做自己的事，不要注意同事的眼光。在你离开之前，问问你的老板是否还有其他任务。如果有，那就留下来工作。如果你没有其他安排，那就离开吧。要有礼貌和尊重，不要提醒你的老板他们找不到。下班后，虽然没有那么严格的八小时工作制，但在工作场所是不自由的，想做什么就做什么。如果领导没走，尽量不要做与工作无关的事情，尤其是加班，这是公司的潜规则。网友四的做法比较巧妙，既给领导留下了好印象，也不会显得落后工作懈怠。
