离职跟领导说什么
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离职时与领导告别的话语有很多,
辞职后跟老板道别的方式也是多样化的。
第一,主要以下几点细节话术要注意。1、可以表达自己对领导的感谢,感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话,拉近关系。
第二,
职业素养。毕竟是曾经培养过你的地方。无论这段在职经历是愉快还是不愉快,也是一份经历。愉快的经历教会你感恩,不愉快的经历让你吸取教训,所有的经历都会储存成一份财富。所以,离职那一刻和同事领导说一句“谢谢”。做事留一线,日后好相见。
第三,工作需要。无论你是被辞退,还是主动离职,你跳槽的新单位90%以上与原企业同行。那么与前任领导或者同事接触的机会很大。甚至新领导新同事与老领导老同事接触的机会也很大。那么过往你在原企业做得如何,工作态度如何,甚至离职时候的交接情况,都很容易被调查。假如你应聘的新职位是核心岗位,或者中层以上干部,更有可能接受背景调查。任何企业都不想要一个离职不能好好交接的员工,这意味着没有素质,没有责任心。
第四,
展望未来。职场上,愚蠢的人与老东家撕破脸皮老死不相往来。聪明的人和老东家时刻保持着密切的联系,说不定,你身怀新本领,返回老东家重振旗鼓,甚至和老东家产生合作的可能。华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职,华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家,并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢,足智多谋。
辞职后跟老板道别的方式也是多样化的。
第一,主要以下几点细节话术要注意。1、可以表达自己对领导的感谢,感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话,拉近关系。
第二,
职业素养。毕竟是曾经培养过你的地方。无论这段在职经历是愉快还是不愉快,也是一份经历。愉快的经历教会你感恩,不愉快的经历让你吸取教训,所有的经历都会储存成一份财富。所以,离职那一刻和同事领导说一句“谢谢”。做事留一线,日后好相见。
第三,工作需要。无论你是被辞退,还是主动离职,你跳槽的新单位90%以上与原企业同行。那么与前任领导或者同事接触的机会很大。甚至新领导新同事与老领导老同事接触的机会也很大。那么过往你在原企业做得如何,工作态度如何,甚至离职时候的交接情况,都很容易被调查。假如你应聘的新职位是核心岗位,或者中层以上干部,更有可能接受背景调查。任何企业都不想要一个离职不能好好交接的员工,这意味着没有素质,没有责任心。
第四,
展望未来。职场上,愚蠢的人与老东家撕破脸皮老死不相往来。聪明的人和老东家时刻保持着密切的联系,说不定,你身怀新本领,返回老东家重振旗鼓,甚至和老东家产生合作的可能。华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职,华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家,并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢,足智多谋。
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